Description du poste : Manpower Experts & Cadres CORPORATE BORDEAUX recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) en intérim pour une mission de 2 mois (possibilité de renouvellement). En tant que RRH, vous agirez comme un partenaire stratégique des managers et vous serez en charge des missions suivantes : 1. Interlocuteur RH de proximité (SPOC) 2. Acteur clé de la vie du périmètre : participation active aux instances locales (CODIR, revues de performance, certifications, réunions d'équipes). Animation de campagnes RH. 3. Animateur du dialogue social (représentation de la Direction dans le cadre des relations sociales), respect du droit du travail et des obligations légales. 4. Développement des compétences (déploiement des plans de performance et de formation). 5. Recrutement et intégration 6. Support opérationnel RH 7. Participation aux projets RH et business (projets transversaux RH). Acteur clé dans la coordination entre stratégie RH et enjeux opérationnels. Le client recherche le profil avec les compétences suivantes : 1. Orientation business et culture du résultat : vision orientée performance, suivi des tendances du marché, culture du ROI) ?2. Communication, persuasion et influence : Communicant efficace, écoute active, capacité d'influence ?3. Adaptabilité et résilience : gestion de la pression, souplesse, ouverture et posture constructive 4. Orientation solutions et sens de l'action : résultats concrets et logique de résolution de problèmes 5. Organisation et gestion de projets : rigueur, méthodique, leadership de gestion de projet 6. Autonomie et prise de recul 7. Sens du collectif et collaboration : climat positif et co-construction des solutions ?8. Sens des responsabilités et conformité : connaissance des obligations légales et règlementaires, fiabilité des processus RH, logique de conformité et de contribution à la performance globale Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap