POSTE : Responsable de Site H/F DESCRIPTION : En tant que Responsable de Site H/F, vous gérerez de nombreuses fonctions liées à l'exploitation et à la maintenance d'un bâtiment, d'un campus ou d'un portefeuille de bâtiments.Ce poste fait partie du domaine fonctionnel Facilities Management qui se concentre sur tous les aspects de l'exploitation d'un ensemble d'actifs, en apportant son soutien aux Property Managers pour toutes les réparations et les plans d'investissement. En nous rejoignant, vos missions seront : Management - Suivre la formation et le développement du personnel ; - Effectuer des évaluations de performance et du coaching ; - Superviser le recrutement et l'embauche de nouveaux collaborateurs ; - Coordonner et gérer les activités quotidiennes de l'équipe : Établir les horaires de travail, assigner les tâches et assurer la formation polyvalente du personnel. Activités de Maintenance - Coordonner et gérer les réparations et l'entretien des installations en travaillant avec les techniciens et les sous-traitants ; - Préparer et gérer des projets d'investissement importants et de grande envergure, des budgets de fonctionnement et des rapports sur les écarts ; - Effectuer des inspections des installations, assurer la qualité conformément aux réglementations locales, nationales et fédérales. Proposer et mettre en oeuvre des améliorations de l'efficacité opérationnelle, des réparations et des possibilités de mise à niveau ; - Identifier et résoudre des problèmes techniques et opérationnels complexes ; Relation clientèle et fournisseurs - Entretenir des relations positives avec les clients et organiser des réunions sur les problèmes non résolus concernant les installations ; - Développer les relations avec les fournisseurs et superviser les procédures de facturation. Examiner et approuver les bons de commande pour l'achat de pièces, de services et de main-d'oeuvre pour les projets. HSE et conformité - Créer des procédures de santé et de sécurité environnementales pour les installations ; - Appliquer une connaissance étendue de l'entreprise, de sa propre discipline et de la manière dont celle-ci s'intègre aux autres pour atteindre les objectifs de l'équipe et du département ; - Montrer l'exemple et adopter des comportements conformes aux valeurs de CBRE RISE. Influencer les autres pour qu'ils adoptent un point de vue différent tout en étant guidé par les politiques et les plans du département. PROFIL : Expérience et compétences Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 (type licence) et avez une expérience de 5 à 8 ans dans un poste similaire. Le management d'équipe n'a plus de secret pour vous. Compétences - Anglais courant requis ; - Compétences en matière de leadership ; - Forte sensibilité à la satisfaction clients ; - Bonne communication orale et écrite, savoir s'adapter à son auditoire ; - Capacité d'adaptation et goût du challenge et de l'amélioration continue ; - Connaissance approfondie des produits Microsoft Office. Exemples : Word, Excel, Outlook, etc. ; - Compétences organisationnelles étendues et esprit de curiosité avancé ; - Compétences intermédiaires en mathématiques. Capacité à calculer des chiffres complexes tels que des pourcentages, des fractions et d'autres calculs financiers.