POSTE : Responsable Pôle Sourcing et Recrutement H/F DESCRIPTION : Votre mission Vous serez chargé(e) de piloter l'ensemble du processus de recrutement dans un environnement dynamique et engagé dans le secteur médico-social. Votre objectif : garantir le recrutement, en veillant à la qualité, à l'efficience et à l'adéquation avec les besoins opérationnels. Vos responsabilités 1. Recrutement et gestion des candidatures - Définir et déployer une stratégie de sourcing multicanal (job boards, réseaux sociaux, écoles partenaires). - Superviser la sélection des candidatures : entretiens, évaluation des compétences et motivation. - Coordonner les partenaires et prestataires liés au recrutement. 2. Animation du vivier de candidats - Créer et entretenir un vivier actif de candidats. - Organiser des événements de recrutement (salons, forums, etc.). - Développer des partenariats avec des centres de formation et acteurs de l'insertion professionnelle. 3. Suivi de performance & amélioration continue - Analyser les KPI de recrutement : taux de transformation, délais, etc. - Proposer des leviers d'amélioration et assurer un reporting régulier à la direction. 4. Management et coordination - Piloter les équipes internes de recrutement et les prestataires externes. - Organiser les missions selon les priorités et besoins du terrain. - Accompagner la montée en compétences des recruteurs. 5. Développement de partenariats - Renforcer les liens avec les acteurs clés de l'emploi, notamment France Travail, les centres de formation et structures d'insertion. - Représenter activement l'organisation lors d'événements, groupes de travail ou instances locales/nationales. Compétences techniques - Maîtrise du recrutement à grande échelle et des outils de sourcing (LinkedIn, Indeed, ATS). - Solide expérience dans le secteur médico-social ou de l'intérim. - Compétences commerciales, managériales et analytiques. - Connaissance des pathologies et des métiers de l'aide à la personne. Aptitudes personnelles - Excellent relationnel, sens de l'organisation, rigueur. - Leadership, esprit d'équipe et capacité à innover dans les pratiques de recrutement. - Autonomie et goût pour le terrain. En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici. 40/45K€ PROFIL :