Offre n° 7239307
Assistant RH H/F
44 - CLISSON - Localiser avec Mappy
Publié le 08 novembre 2024
POSTE : Assistant RH H/F DESCRIPTION : Pour l'un de nos clients leader dans le domaine de l'assurance sur le bassin Nantais, nous recherchons un assistant RH en CDI. Rôle et Missions : - Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié. - Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi des périodes d'essai. - Assurer le suivi du temps de travail du personnel, des congés et absences, et la mise à jour du logiciel de gestion de temps. - Assurer la mise à jour des différentes bases de données RH. - Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences. - Participer à la mise en place des sessions de formations en relation avec les organismes de formation. - Assurer le suivi des entretiens annuels et professionnels des collaborateurs. - Préparer et transmettre les éléments variables de paie. - Assurer le contrôle des bulletins de paie. - Réaliser les déclarations auprès des organismes sociaux. - Apporter son soutien dans la rédaction et la mise en forme de supports de communications internes/externes, réponses d'appels d'offres. Le Bon Candidat pour ce poste : Vous êtes titulaire d'un Bac +3 (spécialité RH) ou d'un niveau Bac avec minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine RH. Au delà de vos compétences professionnelles le savoir être est de rigueur pour ce poste. Vous êtes curieux de nature et souhaitez faire partie de la croissance d'une entreprise locale, n'hésitez pas ce poste est fait pour vous !! PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000,00 Euros à 29000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Le Bon Candidat Recrutement
Le Bon Candidat Recrutement & Intérim est un cabinet de recrutement dynamique dont la philosophie est de centrer le recrutement sur l'essentiel : l'humain.
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