POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Avec TeamServices, vous intégrez une agence de travail temporaire où proximité et confiance guident les échanges. Vous travaillez au sein d'une équipe de deux personnes, en lien direct avec les clients et les candidats. Votre quotidien alterne entre gestion administrative, échanges avec les entreprises, recrutement des candidats et accompagnement des intérimaires. L'autonomie est réelle, tout comme la diversité des interlocuteurs et des sujets abordés. Vos principales missions couvrent un champ complet de la vie d'agence : - Accueillir et renseigner les candidats et intérimaires. - Publier les offres d'emploi sur différents supports et suivre leur diffusion. - Sélectionner les candidats selon les besoins clients et suivre les entretiens. - Gérer les contrats, acomptes, paie, factures et relances clients. - Assurer le suivi de la relation client, du besoin initial à la satisfaction finale. - Participer aux événements emploi et entretenir les liens avec les partenaires locaux. - Garantir le respect de la réglementation et la qualité du service rendu. Ce poste offre un équilibre entre gestion, contact humain et sens du service. Vous évoluez dans un environnement où la réactivité et la qualité des relations priment sur le volume. Avantages: Tickets restaurant d'une valeur de 9 € (part patronale à 5,40 €). Mise à disposition d'un téléphone portable. Les PLUS de TEAMSERVICES: Une véritable autonomie dans la gestion de vos missions, La proximité et l'écoute mise en avant pour des recrutements de qualité, Des missions variées qui permettent de roucher à tout, Un environnement de travail proche du terrain et des clients, Le soutien d'une direction disponible et à l'écoute, La possibilité de contribuer directement au développement d'un réseau en pleine croissance. PROFIL : Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse, à l'aise dans la relation directe avec des profils variés et des clients exigeants. Vous savez organiser vos priorités, gérer les urgences et rester précis dans le suivi administratif. - Expérience d'au moins deux ans dans le travail temporaire exigée. - Bonne connaissance des métiers du transport, de la logistique, de l'industrie et du BTP. - Capacité à créer et entretenir des relations de confiance durables. - Notion des règles légales liées au travail temporaire primordiale. - Aisance relationnelle et sens du service affirmé. - Esprit d'équipe et autonomie dans la gestion de votre activité. Vous appréciez les environnements où la polyvalence et la proximité sont essentielles pour satisfaire à la fois clients et intérimaires.