POSTE : DRH Groupe H/F DESCRIPTION : Rejoignez un projet d'entreprise ambitieux et porteur de sens ! Notre client, holding dynamique du secteur de la distribution, recherche son futur Directeur ou Directrice des Ressources Humaines Groupe pour accompagner la croissance et la transformation d'un écosystème de marques en plein développement, en France comme à l'international. Un rôle stratégique au coeur de la transformation du Groupe Dans un contexte de structuration et de développement, vous serez un acteur clé de la dynamique collective en impulsant une politique RH Groupe cohérente, moderne et fédératrice. Votre mission ? Créer un cadre commun tout en valorisant l'autonomie des marques, afin d'encourager l'innovation, les synergies et l'émergence d'une culture RH ambitieuse et partagée. Vos principaux enjeux : - Définir et structurer la politique RH Groupe : mettre en place un socle commun de pratiques RH (rémunération, gestion des talents, etc), lisible et engageant, adapté aux enjeux de croissance et aux spécificités des marques. - Fédérer les équipes RH des filiales : animer un collectif de DRH aux profils variés, dans une logique de co-construction et de montée en puissance. - Anticiper le Future of Work : piloter les évolutions des modes de travail, favoriser l'innovation sociale et accompagner les changements culturels. - Soutenir les projets de transformation : accompagner les dirigeants dans leurs enjeux humains, en apportant vision, structure et conseils opérationnels. Votre profil : - Vous justifiez d'une expérience confirmée (10 ans minimum) dans des fonctions RH stratégiques, dont une expérience en tant que DRH, idéalement dans un environnement retail ou distribution. - Vous avez impérativement évolué ou vécu dans un contexte international, avec une capacité à piloter des projets transverses à forte valeur ajoutée humaine. - Leader naturel et fédérateur, vous combinez vision stratégique, sens du collectif et pragmatisme. - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à embarquer, à insuffler une dynamique positive et à faire avancer les sujets avec simplicité, engagement et exigence. - Vous partagez des valeurs fortes : esprit entrepreneurial, culture du résultat, transparence dans les échanges et plaisir de travailler ensemble. PROFIL :