POSTE : Responsable de Groupement d'Usines H/F DESCRIPTION : Le GEH Azur Ecrins situé à Nice se compose de plus de 80 salariés répartis au sein de 4 Groupements d'Usines en charge de l'exploitation de 24 centrales (dont 6 GH), 15 barrages, 39 Prises d'eau et un état-major de GEH. Le GEH Azur-Ecrins recherche un(e) Responsable de Groupement d'Usines dont les missions : - Animer et coordonner les activités du Groupement, - Garantir la disponibilité des installations et leur niveau de performance dans les meilleures conditions de sûreté et de sécurité des personnes et des biens, tout en optimisant les moyens et les ressources qui lui sont confiés. L'emploi est rattaché au Directeur du GEH. Il/elle est membre du Comité de Direction du GEH et à ce titre est force de proposition et acteur/actrice sur la stratégie et les plans d'actions associés décidés en CODIR. Il/elle porte la politique de l'entreprise auprès du personnel. L'emploi a en charge les activités de management du groupement : - Il/elle organise, anime et coordonne l'activité des salariés en fonction des contraintes d'exploitation et des objectifs contractualisés avec le Directeur du GEH, - Il/elle participe au recrutement des salariés, a en charge le développement de leurs compétences et évalue leur professionnalisme. L'emploi est responsable de la sécurité des personnes et des biens sur les installations du groupement. Il/elle est chargé(e) du pilotage de son groupement, avec l'appui de son équipe d'encadrement, et en lien avec l'équipe de Direction du GEH : - Exploitation des usines hydroélectriques de son groupement - Maintenance courante - Maîtrise des risques sur les chantiers réalisés sur ces installations dans le cadre des réglementations en vigueur et des orientations de l'Unité et du GEH. Il/elle contribue, par des relations qu'il/elle entretient avec les divers acteurs du territoire, à l'intégration du groupement dans l'environnement local et à l'image de marque d'EDF. Emploi avec Astreinte d'Alerte. Taux additionnel au titre des services actifs de 20% dans le cadre de l'astreinte portant le taux à 48%. Emploi rattaché à une contrainte hydraulique, à ce titre, versement d'une Indemnité mensuelle spéciale hydraulique. - En fonction de la disponibilité du parc, un logement EDF vous sera proposé (contactez nous pour plus d'informations). Dans le groupe EDF, nous accueillons des personnes en situation de handicap, notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. PROFIL : Réelles qualités managériales et bonnes compétences de pilotage indispensables. Expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques souhaitée. Autonomie, réactivité et prise d'initiative face aux problèmes quotidiens rencontrés.