POSTE : Chef de Projets Industriels H/F DESCRIPTION : Votre ambition est de travailler sur des projets d'envergure au sein du Département Développement Industriel de la Division Interconnexion System Eurasia ? Alors ce poste est fait pour vous ! Votre mission sera de piloter les projets industriels de transferts de production inter sites ISE : - Elaborer le budget nécessaire au transfert - Supporter les sites dans la définition des scénarii de ramp up/ramp down (Moyens Industriels, ressources, supply chain) en sécurisant les livraisons clients - Exécuter le transfert (Budget, Risques, livrables) conformément au plan établi en respectant le standard de transfert de production ISE. - Coordonner une équipe multidisciplinaire (Site cédant, Site receveur, marque industrielle, supply chain) - Mener les comités de pilotage et revues de jalons internes Piloter les projets industriels usine du futur en respectant les standards en place : - Supporter la transformation digitale de la division en déployant les applications sur tous les sites ISE - Développer et mettre en place des solutions d'automatisation des processus de fabrication en s'appuyant sur les référents métiers (Sites, Ingénierie Industrielle, réseau MFG 4.0 Safran) - Assurer la veille technologique en réalisant des benchmarks industriels PROFIL : Expériences/compétences : - Expérience en pilotage de projet. - Bonne connaissance du fonctionnement d'un atelier de production. - Connaissances des métiers de fabrication, de leur environnement, de leurs contraintes et modes de fonctionnement : opérateurs, contrôleurs, préparateurs, ingénieurs industriels. - Connaissances des moyens de production existants : moyens humains, systèmes informatiques. - Connaissances des préconisations ergonomiques. - Standardisation des processus. - Capacité à travailler en transverse dans un environnement multi-métiers et multiculturel. - Capacité d'adaptation aux nouveaux environnements numériques et accompagnement de la Transformation Digitale dans l'entreprise. Savoir être - Aisance relationnelle. - Bonne écoute. - Sens de la communication. - Leadership, capacité d'animation transverse. - Capacité à conduire le changement. - Rigueur. - Autonomie. - Créativité et innovation, force de propositions.