Vos missions en tant que RRH Sites industriels seront : * Mise en oeuvre de la politique d'intégration RH des sites définie par la Direction (harmonisation, organisation, compétences). Vous impulsez et accompagnez le changement auprès des équipes, * Mise en conformité et le déploiement des process RH Groupe notamment pour le suivi des dossiers du personnel de l'embauche jusqu'à la sortie, * Pilotage de la relation avec les prestataires de paie éventuels, * Contribution aux démarches RSE, Diversité, QVT des sites en lien avec la politique Groupe, * Interface avec les instances Représentatives du Personnel, organisation des élections professionnelles, * Veilles juridiques, sociaux et économiques, suivi des contentieux éventuels. Cette liste n'est pas limitative. * Ticket restaurant, * Mutuelle, * Télétravail possible.Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. Vous disposez d'une formation initiale master ressources humaines minimum et d'une expérience d'au moins 2 ans à un poste de Responsable RH ou équivalent. Savoir-faire : Capacité d'analyse et de synthèse, prise de recul, autonomie de jugement, pragmatisme, diplomatie, persuasion, agilité, capacités rédactionnelles. Des déplacements sont à prévoir.