POSTE : Assistant Comptable H/F DESCRIPTION : Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable à forte implantation régionale et familiale en Bretagne, spécialisé dans l'offre de services apportée aux entreprises commerciales, industrielles, franchises, associations etc. Ainsi, il accompagne tous ses clients dans de multiples domaines : comptabilité, fiscalité, ressources humaines, juridique ou encore gestion. Dans le cadre du renforcement des équipes sur le bureau des Vannes (56), nous recherchons un profil de Assistant Comptable H/F pour renforcer l'équipe en place. Votre rôle au quotidien : Encadré par le Chef de Mission et entouré des autres membres Collaborateur Comptable sur place, vous interviendrez sur un portefeuille composé de TPE et PME : - Comptabilité courante : enregistrement des opérations (clients, fournisseurs, banque, caisse) à partir des pièces fournies par les clients, - Déclarations fiscales : gestion des déclarations de TVA périodiques et des taxes associées, - Justification des comptes : lettrage, pointage et justification des comptes tiers (clients, fournisseurs), garantissant la qualité et la fiabilité des données. - Contrôle la conformité des données entrantes dans l'outil comptable - Implication dans la transformation numérique et la digitalisation des process comptables Votre profil : Pour réussir dans ce rôle, vous devez être : - De formation Comptable Bac +2 minimum - Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise - Curieux, motivé et assidu, vous aimez apprendre et souhaitez travailler en équipe - Vous avez le sens de la relation client et l'envie d'apprendre Intéressé? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. \_ (LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES) Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment nous procédons : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.