POSTE : Préventeur·rice Télécom H/F DESCRIPTION : Vous cherchez un métier qui permet d'allier autonomie et esprit d'équipe ? Vous appréciez l'échange au quotidien avec divers corps d'état ? Vous souhaitez donner du sens à votre travail en intervenant dans un environnement qui sort de l'ordinaire ? Dans ce cas venez rejoindre notre activité Téléphonie du Nord-Est ! Vos missions seront les suivantes : - Vous assurez le suivi des chantiers de la phase conception jusqu'à la réalisation - Vous établissez le PGC et constituez le DIUO - Vous effectuez des lectures de plan d'implantation de matériel et de carte d'accès - Vous fidélisez votre portefeuille clients en conseillant le maître d'ouvrage ainsi que les différents intervenants du chantier Pourquoi nous rejoindre ? - Pour l'autonomie et les responsabilités dans le cadre de vos missions - Pour la richesse des rencontres et échanges avec les clients, ainsi que la valorisation de votre expertise - Pour monter en compétences avec de belles perspectives au sein d'une équipe qui vous accompagnera techniquement et humainement dans votre évolution Des déplacements sont à prévoir sur la région. / PROFIL : Qui êtes-vous ? - Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 dans le domaine de l'animation sécurité, QHSE ou similaire - Vous avez une expérience (alternance comprise) dans secteur de la téléphonie - Idéalement vous êtes titulaire d'une attestation SPS de niveau 3 - Vous êtes reconnu/e pour vos qualités relationnelles et votre goût du terrain - Vous êtes en capacité de travailler en hauteur (interventions qui peuvent s'effectuer sur des pylônes, châteaux d'eau) Ce que nous vous proposons : - Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA, - Des paniers repas à hauteur de 17euros - Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture), - Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.), - Un programme de cooptation attractif - Un véhicule, de service ou de fonction Votre carrière : - DEKRA encourage la mobilité interne au sein du groupe - Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS). Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.