Chargé(e) de Développement RH / Interlocuteur/rice RH (H/F) 75 - Paris 15e Arrondissement
Offre n° 7242048
Chargé(e) de Développement RH / Interlocuteur/rice RH (H/F)
75 - Paris 15e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 30 décembre 2025
LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail spécialisée en Tertiaire Hautes Compétences, Banque-Finance-Assurance, Fonctions Supports, et Ingénierie BTP Le poste : Ltd, recrute pour un Grand Groupe Français, un(e) Chargé(e) de Développement RH / Interlocuteur/rice RH Au sein du service RH et sous la direction de la responsable de département RH, vous participez à la mise en œuvre de la politique RH sur un périmètre défini, en relais du Responsable Ressources Humaines et en interface avec les managers et collaborateurs, par la gestion opérationnelle des activités RH Vos activités seront les suivantes : Participer à l'élaboration du plan de formation du secteur et assurer la gestion administrative et budgétaire des actions de formation Contribuer à l'administration du personnel en assurant l'interface entre l'unité d'organisation, le service administration paie et les salariés et s'assurer du suivi Participer au processus Global de recrutement et de mobilité : gestion des demandes, contribution au processus de sélection, alimentation des bases de données etc Participer à la gestion des relations sociales, au suivi des actions liées aux risques psychosociaux, à la santé au travail, à la prévention des risques professionnels, et des dispositifs de maintien dans l'emploi et mission handicap Assurer le suivi du tableau de bord RH du secteur et participer à toute étude requise par le pilotage social Rechercher et fournir les informations RH devant faire l'objet d'une communication interne et relayer sur son périmètre d'activités Profil recherché : Bonne expression écrite et orale Traitement de la paie Conduite d'entretien RH Conduite du Changement Administration et pilotage de la formation Technique de reporting Travail collaboratif Technique d'administration du personnel
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
LTd
LTd
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