Description du poste En tant que Gestionnaire de Paie, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et le conseil social pour un portefeuille clients multi-conventions. Vos responsabilités principales : - Collecter et contrôler les éléments variables de paie (heures, absences, primes...) - Produire les bulletins de salaire (environ 200 à 350 par mois) - Gérer les déclarations sociales et administratives (DSN, URSSAF, mutuelle, retraite...) - Administrer les entrées et sorties du personnel (contrats, avenants, arrêts, soldes...) - Suivre les évolutions réglementaires et conseiller les clients sur les obligations sociales - Optimiser et digitaliser les process internes Et Vous ? Diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+3 en Paie, RH ou Comptabilité Minimum 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou service social Maîtrise des logiciels de paie (SILAE, Quadratus...) Autonomie, rigueur et sens du relationnel client Capacité à gérer un portefeuille clients et un volume important de bulletins Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Poste à forte autonomie avec missions variées et enrichissantes - Cadre de travail convivial et dynamique à Limoges - Possibilité de télétravail partiel - Avantages attractifs : mutuelle, titres-restaurant, primes, horaires flexibles ? Poste basé à : Limoges (87) ? Contrat : CDI - Temps plein ? Rémunération : entre 28 000 euros et 38 000 euros brut/an selon profil et expérience Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !