Vos responsabilités engloberont : L'établissement de 250 à 300 bulletins de paie ; La gestion des contrats de travail et des ruptures conventionnelles ; La maîtrise des procédures de licenciement ; L'administration des aspects liés au personnel, notamment la gestion des mutuelles, etc ; La prestation de conseils à nos précieux clients. Vos missions pourront évoluer selon vos envies ! Parlez-en lors de l'entretien. Et vous ? Vous possédez un diplôme en paie ou en ressources humaines ? Vous disposez d'une expérience en cabinet, y compris une année d'alternance ? Vos qualités d'écoute, d'organisation et votre désir de réussir sont des atouts essentiels pour exceller dans ce nouveau défi professionnel ? Vous aspirez à évoluer au sein d'un cabinet bienveillant et tourné vers l'écoute de ses collaborateurs ? Si vous répondez positivement aux questions précédentes, postulez ! Votre candidature restera confidentielle.