Vos principales missions consisteront à : Établir les bulletins de salaire, avec une charge de travail fluctuant entre 250 et 300 bulletins ; Gérer les DSN (Déclarations Sociales Nominatives), ainsi que d'autres documents sociaux ; Assurer la gestion administrative des collaborateurs, y compris les aspects relatifs aux mutuelles, entre autres. Les missions sont susceptibles d'évoluer, la liste de celles-ci n'est pas restrictive. Les avantages que notre client offre comprennent : Flexibilité au niveau des horaires de travail ; Primes, Tickets Restaurant, Mutuelle, Prévoyance ; Possibilité de télétravail partiel. Le salaire proposé pour ce poste varie entre 33 000 et 38 000EUR par an. Pour être le candidat idéal, vous devez répondre aux critères suivants : Être titulaire d'une formation spécialisée en paie, avec un minimum requis de BAC+2 ; Justifier d'au moins un an d'expérience en tant que gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable ; Faire preuve de minutie et de rigueur ; Aspirer à évoluer au sein d'un environnement structuré où la confiance en vos compétences sera placée au premier plan. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, ne tardez pas à nous faire parvenir votre candidature !