Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. Votre rôle Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion complète du cycle paie pour environ 550 collaborateurs. Vous garantissez la fiabilité des traitements, la conformité réglementaire et la qualité du service rendu. Vos missions Superviser, sécuriser et contrôler l'intégralité du processus de paie. Encadrer et accompagner une équipe de deux gestionnaires de paie en soutenant leur montée en compétences. Assurer le respect des échéances et la conformité des déclarations sociales. Réaliser une veille réglementaire active et mettre en oeuvre les évolutions nécessaires. Travailler en étroite collaboration avec la DRH et les services internes pour garantir une paie fluide et sans erreur. Contribuer au développement et à l'optimisation des outils et logiciels du groupe. Votre profil Expérience confirmée en gestion de paie. Compétences avérées en management d'équipe. Maîtrise des outils SIRH et de la législation sociale. Connaissance appréciée de CEGEDIM. Rigueur, sens du service, organisation et discrétion sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.