Gestionnaire Qualité H/F 86 - Poitiers
Offre n° 7246003
Gestionnaire Qualité H/F
86 - Poitiers - Localiser avec Mappy
Publié le 24 septembre 2026
POSTE : Gestionnaire Qualité H/F DESCRIPTION : Pour le compte de notre client, spécialisé en industrie de la défense, nous recherchons un Gestionnaire qualité F/H : Vos missions au quotidien : - Assurer la déclinaison et surveillance du respect des exigences réglementaires et contractuelles dans les unités industrielles - S'assurer du traitement des non-conformités en accompagnant les équipes - Caractériser la performance qualité du périmètre - Mettre à jour des procédures de métrologie, accompagné des métrologues - Contribuer à l'animation des plans d'amélioration qualité - Savoir formuler des propositions locales de refonte des processus qualité - Contribuer à la réussite des projets d'industrialisation Informations complémentaires Chaque talent compte. Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. PROFIL : Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2/3 en qualité ou méthodes. Vous avez des notions en métrologie. Vous maitrisez les outils bureautiques et de communication. Envie de pimenter votre quotidien professionnel ? Alors ne tardez plus et envoyez-nous votre plus beau CV dès aujourd'hui !
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- 0 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Groupe Piment
Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité. Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines. Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mes...
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