POSTE : Responsable d'Agence H/F DESCRIPTION : INTWEE EMPLOI continue son développement en maillant son territoire et s'implante sur le bassin sallanchard. Nous sommes donc à la recherche de notre futur(e) Responsable d'Agence pour cette aventure d'ouverture d'une nouvelle agence. Le concept ? Piloter le projet pour s'implanter et développer l'activité sur ce nouveau secteur géographique. Vos missions seront les suivantes : Commercial : - Développer le centre de profit de l'agence ; - Établir le business plan en collaboration avec la Direction ; - Mettre en oeuvre un plan d'action commercial sur le bassin d'emploi ; - Réaliser la prospection commerciale ciblée ; - Négocier les tarifs et mettre en place des accords commerciaux ; - Promouvoir l'image et les valeurs du Groupe INTWEE EMPLOI auprès des entreprises du bassin d'emploi, des centres de formation et des organismes partenaires ; - Fixer les objectifs de ses collaborateurs ; - Assurer la veille concurrentielle sur son secteur d'activité. Recrutement : - Prendre des commandes de personnel intérimaire et/ou en CDD-CDI ; - Effectuer des visites de postes chez les clients ; - Recruter et sélectionner des candidats ; - Déléguer des salariés intérimaires dans le cadre de missions de travail temporaire ou de recrutement en CDD/CDI, dans le respect de la législation spécifique aux entreprises clientes et prospects ; - Réaliser activement de la recherche de candidats et les proposer aux entreprises clientes et prospects ; - Veiller au respect de la législation applicable au travail temporaire et des procédures internes. Gestion et administration : - Gérer les stocks de consommables (EPI, fournitures administratives, d'hygiène) et passer les commandes au Siège du Groupe INTWEE EMPLOI ; - Gérer les demandes de garanties 1er niveau auprès de l'assurance-crédit ; - Vérifier les contrats de mise à disposition, les contrats de mission et les relevés d'heures en binôme ; - Analyser les résultats mensuels de l'agence (CA, MB, AT, Dématérialisation, etc.) et établir un reporting hebdomadaire et mensuel auprès de votre responsable hiérarchique ; - Gérer et tenir les registres obligatoires (VM, AT, etc.) ; - Garantir la conformité des procédures d'accueil et d'inscription des candidats et des salariés ; - Gérer les incidents de mission et des litiges client et/ou intérimaire. Management : - Participer au recrutement, intégrer et évaluer ses collaborateurs ; - Veiller au respect des valeurs et du discours commercial des collaborateurs ; - Déterminer les objectifs de son équipe et l'accompagner pour réussir ; - Assurer les échanges au sein de son équipe, animer, fédérer et motiver ; - Accompagner son équipe dans le changement ; - Reconnaître et valoriser les performances de ses collaborateurs et les fidéliser. Rémunération sur 13 mois. Primes, véhicule de fonction, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance. Accompagnement de proximité, formation. PROFIL : Idéalement, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire, de l'emploi ou du recrutement, ou vous avez occupé des fonctions similaires dans le domaine des services aux entreprises. Vous avez de l'appétence pour des fonctions de développement commercial. Votre connaissance du bassin d'emploi est un vrai plus. Vous avez le sens du contact et du résultat, vous possédez une bonne capacité à convaincre et d'analyse, êtes rigoureux et réactif ? Alors rejoignez-nous pour un projet challengeant ! INTWEE EMPLOI est une entreprise dynamique, à taille humaine et AGILE, à l'écoute de ses salariés, qui accompagne et fait évoluer ses équipes.