RESPONSABILITÉS : • Recueil des besoins auprès du responsable • Réflexion et déploiement du plan de recrutement adéquat • Rédaction et mise en ligne d'annonce sur les différentes plateformes et canaux de sourcing • Recherche/sourcing de candidats via les retours d'annonce, réseaux sociaux, CVtech, vivier etc • Approche directe • Qualification téléphonique et conduite d'entretien en visio ou par téléphone • Rédaction des comptes rendus d'entretien • Suivi des candidatures, retours aux candidats, gestion de proposition d'embauche, intégration du nouveau collaborateur • Suivi du reporting d'activité PROFIL RECHERCHÉ : Bonne pratique informatique, des réseaux sociaux, logiciels web. * Bonne capacité rédactionnelle * Vous faites preuve d'implication, de rigueur et d'autonomie. * Vous êtes créatif, doté d'un sens de l'organisation et de la confidentialité. * Vous avez le goût du contact humain et le sens du travail. Persévérance, goût du challenge, persuasif, commercial L'optimisme vous caractérise au quotidien ? Vous aimez relever les défis pour chacun de nos clients ? De nombreux outils seront mis à disposition. Opportunité à pourvoir dès que possible. Nous sommes situés à côté du RER A de Saint-Germain en Laye Prise de poste : dès que possible Statut indépendant en format hybride ou home office 100%