RESPONSABILITÉS : Le CHRS propose un Atelier d'adaptation à la vie active (AAVA) axé sur l'entretien des locaux, les espaces extérieurs, petits travaux et rafraîchissements au sein du CHRS et en chantiers externes. Ceci concerne 5 à 7 stagiaires hébergés au CHRS et percevant un pécule mensuel pour les heures effectuées. Le ou la Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle ( CIP) accompagne les personnes vers les démarches travail / emploi / accès aux droits communs. • Coordination de l'action : recrutement des stagiaires, diagnostics pour prétendre à l'AAVA • Animation des ateliers en petits groupes, tels que : renforcement des compétences professionnelles, CV, lettre de motivation, entretien d'embauche, image de soi. • Mise en lien avec le projet personnalisé des personnes accompagnées avec le référent social • Suivi individuel des stagiaires : évaluation des compétences • Conception et mise en place des évaluations (mesurer la progression, les compétences et la satisfaction des stagiaires) • Captation et entretien des contrats avec les entreprises et marchés externes, démarchages • Renforcement et entretien du partenariat local • Rendre compte de son activité régulièrement • Travail en équipe pluridisciplinaire Conditions et avantages • Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté • Prime d'ancienneté à partir de 3 ans • CSE (chèques vacances, billetterie à prix réduit, ...) • Compte Epargne Temps • Prime Ségur incluse dans la rémunération affichée • Prise de poste le 21 juillet 2025 PROFIL RECHERCHÉ : Formation: Diplôme d'Etat Éducateur spécialisé / CESF / ME Notions sur le droit commun lié au travail et aux droits communs Intérêt pour le public en insertion sociale, économique et éloigné de l'emploi Débutant accepté, permis B indispensable Discrétion et confidentialité requis Techniques pédagogiques Savoir-être professionnels Rigueur /Sens de l'organisation