POSTE : Business Developer H/F DESCRIPTION : Imagine un lieu où chaque journée est une aventure, où chaque défi est une opportunité de grandir, et où l'esprit d'équipe est au coeur de tout. Chez HelloWork, c'est exactement ça ! Nous sommes en pleine expansion et nous cherchons un Business Developer, pour accélérer encore plus fort ! En tant que Business Developer, tu auras l'opportunité de mettre à profit tes aptitudes commerciales ainsi que tes techniques de vente et de closing. Tu cibleras les ETI et les entreprises du recrutement (cabinets, ESN, agences d'intérim) sur la plaque Nord-Est couvrant la Haute-Normandie, les Hauts-de-France, le Grand-Est et jusqu'à Dijon. Les missions qui t'attendent : - Prospecter et identifier les opportunités : Grâce à l'inbound et l'outbound, tu identifieras et approcheras les acteurs de la région, en t'appuyant sur des fichiers à potentiel et de quelques leads générés par notre équipe Lead Generation. - Apporter des solutions adaptées à tes clients : Tu deviendras un expert des solutions de recrutement, capable de répondre aux enjeux spécifiques de chaque client avec des solutions personnalisées et impactantes. - Convaincre avec expertise : Chez HelloWork, on ne se contente pas de "vendre". Avec toi, il n'y aura pas d'effet catalogue ! Ton rôle sera de démontrer la valeur de nos solutions, en convainquant tes clients par ta maîtrise du sujet. - Fidéliser ton portefeuille : Tu développeras des relations durables avec tes clients, en les accompagnant tout au long de notre partenariat pour garantir leur satisfaction et leur réussite. - Suivi et analyse : Tu mettras à jour tes actions dans notre CRM et suivras les KPI pour optimiser constamment tes performances. Comment seras-tu accompagné et par qui ? A ton arrivée, tu auras une formation intensive de 3 semaines avec notre HelloWork Academy, principalement à Rennes, pour que nos produits n'aient plus de secret pour toi. Tu seras rattaché directement à Loïc, team leader de l'équipe business developer Lyon & Lille. Au quotidien, tu seras également accompagné par : - Catherine: Area Sales Manager, - Maxime : notre Business Developer expert dans l'acquisition de nouveaux clients; - Julien, Caroline, Céline, Tiphaine, Pierre, Pauline : Notre équipe de choc, toujours présente sur le terrain mais aussi aux afterworks ! - Valentine, notre assistante commerciale sans qui le quotidien ne serait pas pareil, - Une équipe de CSM en soutien de tes clients afin de renforcer le partenariat et suivre précisément la performance déployée. Parlons concrètement : rémunération et cadre de travail Chez nous, la transparence est simple. Voilà ce que nous vous proposons : Un package total compris entre 53K et 54K découpé de la façon suivante : - Une rémunération fixe comprise entre 33/34K + 10K de variable à 100% des objectifs. Le variable est totalement déplafonné et les objectifs sont faits pour être dépassés, à toi de te surpasser ! - Une prime booster dépendante de ta surperformance annuelle réalisée, pouvant aller jusqu'à 5K ! - Une participation aux bénéfices (Montant moyen versé chaque année : 5000€) - Une prime vacances versée en Juin (402,83 € en 2025) - Une voiture de fonction Mais Hellowork c'est aussi ça : - Un séminaire qui a lieu tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil - Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEventOn t'expliquera ! - La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!) - 2 jours de télétravail par semaine (en fonction des déplacements) - 10 RTT, carte Swile, mutuelle - Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos) Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace - Ton CV est retenu : Sarah, Chargée de recrutement, te contactera pour un premier échange téléphonique. - L'échange est positif ? Premier entretien physique avec Loïc, Team Leader ; Charles-Henry, Head Of Sales et Sarah, - Toujours positif ? Dernière étape avec Raynald, Directeur Commercial ; Catherine, Sales manager & Ophélie, Responsable RH. - Tu as un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien ! PROFIL : Tu as déjà une première expérience réussie en développement commercial et tu maîtrises les fondamentaux de la vente B2B, du premier contact à la signature. Tu sais adapter ton discours et ta stratégie en fonction des interlocuteurs et des enjeux business. Concrètement, on attend quelqu'un qui : - aime prospecter, ouvrir des portes et créer de nouvelles opportunités business - sait instaurer une relation de confiance rapidement et la faire durer - est à l'aise face à des interlocuteurs variés - a une vraie culture du résultat et se sent stimulé par les objectifs et les challenges - travaille avec méthode et rigueur, en s'appuyant sur les indicateurs de performance pour piloter son activité Tu es autonome, structuré, orienté