RESPONSABILITÉS : Notre client est un acteur reconnu de l'ingénierie industrielle, spécialisé dans les projets clés en main à forte dimension technique, pour des secteurs variés comme l'automobile, la défense ou encore les industries de proximité. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) : Business Developer – Projets industriels (H/F) 📍 CDI – Biscarosse (40) – 35K-45K€ Rattaché(e) au responsable d'activité, vous jouez un rôle central dans la gestion complète des projets industriels, de la phase commerciale jusqu'à la réception client. Vos missions principales : • Développer l'activité via la prospection de nouveaux clients et le suivi d'un portefeuille existant • Répondre aux appels d'offres : chiffrage, rédaction des propositions et négociation des contrats • Prendre en charge les affaires dans leur globalité (commerciale, technique, financière, administrative) • Coordonner les équipes internes (bureau d'études, achats, production, etc.) et piloter les sous-traitants • Gérer les besoins en ressources humaines selon la charge projet et encadrer les équipes affectées • Assurer le suivi financier des affaires et veiller au respect des délais, coûts et exigences qualité • Veiller à l'application des règles de sécurité et de la politique qualité sur tous les chantiers PROFIL RECHERCHÉ : Formation supérieure à dominante électrotechnique Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, avec bonne connaissance des marchés publics et/ou clients industriels Maîtrise des environnements CFO/CFA, ainsi que des systèmes de protection (VDI, SSI, anti-intrusion...) Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client, votre esprit d'équipe et votre engagement technique Avantages proposés : • Intégration dans un groupe solide avec perspectives d'évolution • Projets variés dans des secteurs à forte technicité • Équipe à taille humaine avec une bonne synergie interne Processus de recrutement NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretien(s) chez notre client