Médecin Responsable de l'EHPAD H/F 59 - Lille
Offre n° 7251242
Médecin Responsable de l'EHPAD H/F
59 - Lille - Localiser avec Mappy
Publié le 24 septembre 2026
POSTE : Médecin Responsable de l'EHPAD H/F DESCRIPTION : MED&CO RECRUTEMENT propose une belle opportunité de poste en tant que Médecin responsable de l'EHPAD au sein d'un établissement public dans le département du Nord, situé à 20 minutes de Roubaix et à 30 minutes de Lille, en Hauts-de-France. L'ETABLISSEMENT : Structure publique référente de la région disposant d'environ 900 lits et places répartis entre MCO, SSR, USLD et EHPAD. L'établissement offre une large gamme de spécialités médico-chirurgicales et un plateau technique complet, incluant réanimation, urgences, maternité et bloc opératoire. L'établissement se distingue par son engagement dans la qualité des soins, la coordination pluridisciplinaire et le développement de la gériatrie, offrant un cadre idéal pour les professionnels souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif. MISSIONS : * De Coordination: Assurer la continuité médicale au sein de l'établissement, en lien avec le médecin chef de pôle et les médecins intervenant au sein des EHPAD (astreintes de gériatrie) Participer à la réflexion, à la mise en oeuvre et au suivi des projets du Pôle de Gérontologie de l'établissement Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins Participer à la vie institutionnelle : réunions de service, réunions du pôle de gérontologie, conseil de la vie sociale Participer à la commission d'admission (en remplacement) Participer aux activités de la filière gériatrique de territoire Faire appel aux équipes mobiles : soins palliatifs, hygiène, gériatrie, Hospitalisation à Domicile (HAD), psychiatrie de liaison * De Prescription: Assurer les actes médicaux de diagnostic, de traitement et de soins des résidents conformément aux règles de l'art, aux protocoles et référentiels opposables, et en assurer la traçabilité (Pathos, GIR) Développer les approches non médicamenteuses dans le cadre de la prise en charge des troubles comportementaux Prescrire les activités thérapeutiques dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé Organiser les admissions et sorties des résidents relevant du programme de prise en charge au sein des UHR Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins (GIR, Pathos) Participer aux consultations du Pôle de Gérontologie Recevoir les familles dans le cadre de la prise en charge médicale des résidents Rédiger avec l'équipe pluridisciplinaire les projets d'accompagnement personnalisés des résidents, en y associant les résidents et/ou leurs proches * Manager / Territoriale: Coordonner la mise en place du programme d'activités pour la prise en charge des résidents présentant des troubles cognitifs et comportementaux au sein de l'EHPAD et des UHR Contribuer à la mise en oeuvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement Participer à l'encadrement des internes et étudiants en médecine Participer à des activités de recherche clinique engagées au sein de l'établissement Organiser les réunions de synthèse Pour toute information complémentaire vous pouvez joindre Ophélie Laforest à @.** ou postuler directement à cette offre. Ref: 537 PROFIL : * Diplômes Docteur en Médecine Être gériatre (DESC ou DES de gériatrie Capacité en gérontologie) ou former à la gériatrie (DU de gérontologie, DU de Médecin coordonnateur), Être formé ou se former aux Soins Palliatifs, aux Soins de Support, à la prise en charge de la douleur Être formé ou se former au diagnostic et à la prise en charge des MAMA, et à la psychogériatrie, * Savoir-faire Expérience dans le secteur médico-social -PA Formation Pathos et GIR, Formation au Management Connaissance et pratique des techniques de communication Hospitalisation * Savoir-être À l'écoute Ouvert Communicant Pédagogue Emphatique Dynamique et force de propositions Rigoureux Sens du travail en équipe
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 100000.0 Euros à 130000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
MED&CO
MED&CO RECRUTEMENT est un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine médical. Nous proposons à nos clients de les accompagner dans leurs recrutements de médecins généralistes et de spécialistes sur l'ensemble du territoire national. Nous collaborons tant avec des acteurs publics que privés.
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