Assistant / Assistante comptable (H/F) 49 - CHEMILLE EN ANJOU
Offre n° 7251316
Assistant / Assistante comptable (H/F)
49 - CHEMILLE EN ANJOU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 mai 2025
Description du poste : Au sein du pôle expertise comptable, vous intervenez sur des dossiers variés. Votre rôle : Le traitement des opérations de caisse, de banque, fournisseurs, frais généraux La comptabilisation d'opérations diverses Les pointages des comptes Collecte, traitement et gestion des informations de nos clients Analyse des comptes auxiliaires / généraux / d'exploitation mensuels et des situations financières mensuelles Ce que le cabinet vous offre : Flexibilité des horaires Télétravail possible Tickets restaurant RTT Formation continue Description du profil : Vous êtes issu d'une formation supérieure en comptabilité et justifiez d'une première expérience réussie en cabinet comptable. Vous êtes doté d'un bon sens du contact, vous mettez un point d'honneur à la satisfaction de vos clients. Déroulement du processus de recrutement 1) Un entretien téléphonique avec Florian, consultant en recrutement, pour échanger sur votre motivation, vos compétences, aspirations professionnelles et de la manière dont votre profil peut s'aligner avec le poste. 2) Un entretien avec un opérationnel au cabinet d'expertise comptable afin d'aborder la dimension technique du poste. Cette offre ne répond pas pleinement à votre recherche ? D'autres belles opportunités sont à pourvoir n'hésitez pas à postuler !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
En quête d'une nouvelle aventure professionnelle ? Achil a une mission passionnante pour vous ! Nous sommes à la recherche d'un profil Assistant Comptable H/F en CDI. Pourquoi les rejoindre ? Un cabinet d'expertise comptable familial à taille humaine qui se distingue par son engagement à offrir un excellent cadre de travail et des perspectives de développement professionnel.
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