POSTE : Gestionnaire Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Un poste polyvalent, une équipe bienveillante, de vrais défis RH : et si c'était vous ? Votre cabinet de recrutement Supplay Alençon recrute pour son client un ASSISTANT RH & ADM DU PERSONNEL - H/F ! Au sein d'une équipe de 5 personnes en open space, Rattaché/e à la Responsable RH Groupe, vous participez aux différentes missions du service : Administration du personnel : - Gérer les dossiers du personnel de leur entrée à leur sortie (contrats de travail, documents d'embauche) - Affilier les salariés aux différents organismes (mutuelle, prévoyance) - Organiser et suivre les visites médicales - Vous êtes l'interlocuteur/rice privilégié/e pour les relais sur site e Paie : - Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps (absence maladie, congés, primes, taux, pointages) - Gérer et suivre les dossiers d'indemnisation maladie, maternité et prévoyance avec les différents organismes - Lancer les calculs de paie : contrôler, corriger et valider les paies - Réaliser les soldes de tout compte - Réaliser les déclarations sociales réglementaires et toutes les obligations liées à la fonction paie Recrutement - En appui de la RRH, vous pilotez l'ATS en diffusant des annonces, suivez l'évolution du traitement des candidatures par les managers, répérer des bons profils et êtes force de proposition au regard des besoins du Groupe, - Vous êtes l'interlocuteur/rice des agences de travail de temporaire partenaires avec lesquelles en exprimant nos besoins et suivant les candidatures, - Vous suivez les indicateurs de performance mis en place et être réactif/ve sur ce domaine qui nécessite une prise en compte rapide des informations communiquées, - Vous pilotez l'activité intérim (suivi des heures, suivi de la facturation, des contrats de travail, envoi d'informations de fin de mois à la comptabilité..) N'hésitez pas à envoyer votre candidature à @.** ou nous contacter au ** à définir PROFIL : - Diplôme en RH OBLIGATOIRE - Expérience EXIGÉE de 3 ans minimum dans un poste similaire. - Rigueur, respect des délais, proactivité et sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste. - Bonne maîtrise des outils informatiques (EXCEL) et SAGE Paie souhaitée - Connaissance du réglementaire RH INDISPENSABLE