POSTE : Contrôleur de Gestion Financier H/F DESCRIPTION : Notre Direction Administrative et Financière Opérationnelle, composée de 5 Services (Administration des Ventes, Sous-Traitance, Frais, Recouvrement, et Contrôle de Gestion Financier), a la charge du processus C2C « Customer to Cash » ; facturation des prestations vendues, validation des paiements, gestion des litiges ou encore construction des budgets. Cette Direction est garante de l'information financière sur différents périmètres du Groupe. Le Service Contrôle de Gestion Financier, garant de l'information financière à destination de nos Commerciaux ou de la Direction Financière du Groupe, assure un suivi des marges opérationnelles. En interface directe avec les différents services, vous assurez le suivi et l'accompagnement complet d'une business unit. Vos missions principales sont les suivantes : * Analyser les résultats de la business unit dont vous avez la charge * Être garant de la bonne remontée de ces résultats auprès de la direction financière, des opérationnels et du Groupe * S'assurer de l'exhaustivité des marges * Animer les clôtures mensuelles comptables et analytiques * Collaborer de manière proactive au développement et à l'optimisation des outils d'aide au pilotage * Participer également à différents sujets transverses entre le contrôle de gestion et les autres services * Développer une vraie relation de business-partner avec les opérationnels afin de les accompagner et de les guider au mieux dans leurs prises de décisions. PROFIL : COMPÉTENCES CLÉS * Vous possédez une excellente connaissance d'Excel et la connaissance de SAP est un plus. Vous avez également une certaine appétence pour les outils informatiques. * La maîtrise de l'anglais est nécessaire. SOFT SKILLS Capacité d'adaptation, rigueur, autonomie, aisance relationnelle, curiosité. FORMATION Diplômé(e) d'un diplôme Bac +5 (Ecole d'Ingénieur, Commerce ou Université), avec une spécialisation audit et contrôle de gestion, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans en contrôle de gestion. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Ce que nous vous offrons : * Un véritable plan de carrière : Un accompagnement de proximité par un référent carrière avec l'accès à un panel de formations vous permettant de grandir et de vous épanouir durablement au sein du Groupe. * RTT * Plus de 90% du transport pris en charge par ALTEN (80€) * 10€ par jour de tickets restaurant pris en charge à 60% par ALTEN * Un CSE dynamique : chèques cadeaux et culture, tarifs préférentiels, jeux concours etc. * De nombreuses animations sportives et ludiques ALTEN S'ENGAGE Nos trois piliers d'engagement envers la durabilité L'approche d'ALTEN en matière de durabilité et de responsabilité sociale repose sur trois piliers fondamentaux : Humain Nous célébrons la richesse de la diversité de nos collaborateurs, qui représentent plus de 100 nationalités. Notre engagement est de cultiver un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir et apporter des contributions significatives. Nous accompagnons l'acquisition des compétences et soutenons activement nos talents dans leur développement personnel et professionnel. Environnement Notre mission est de minimiser notre impact environnemental tout en promouvant une croissance durable. Nous nous engageons à atteindre Zéro émission nette d'ici 2050, un objectif qui guide nos opérations et oriente nos initiatives stratégiques. Innovation durable Chez ALTEN, nous considérons les défis de durabilité comme des opportunités pour stimuler la recherche et l'innovation. Avec 31 % de notre R&D interne axée sur l'innovation durable, nous sommes déterminés à transformer ces défis en solutions qui créent de la valeur et propulsent le progrès.