POSTE : Responsable Paie CDI H/F DESCRIPTION : LYNX RH Grenoble, cabinet de recrutement de Bac +2 à Bac +5, en intérim, CDD et CDI, recherche pour l'un de ses clients de l'agglomération de Valence, un RESPONSABLE PAIE (H/F) en CDI. Vos missions Véritable référent sur les sujets de paie et de législation sociale, vous intervenez à la fois sur la supervision de la production, le management de l'équipe, la sécurisation des pratiques et l'amélioration continue des processus. Directement rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous prenez de la hauteur sur l'ensemble de la chaîne paie et veillez à la qualité des opérations dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions. Vos principales responsabilités seront notamment de : - Piloter l'activité paie et garantir le respect des échéances pour un périmètre d'environ 1 400 paies mensuelles. - Manager une équipe de 7 collaborateurs, en organisant l'activité, en accompagnant les collaborateurs dans leur quotidien et en développant leurs compétences. - Être le référent technique de l'équipe sur les questions complexes de paie, de droit social et de réglementation. - Sécuriser les calculs de paie ainsi que les déclarations sociales, en veillant à la conformité des pratiques. - Assurer une veille réglementaire et conventionnelle et traduire les évolutions légales en actions concrètes pour l'équipe. - Intervenir en support des gestionnaires paie et des managers sur les problématiques individuelles ou collectives nécessitant une expertise particulière. - Participer à la fiabilisation et à l'évolution des processus paie, notamment à travers l'optimisation des outils et du paramétrage du SIRH/logiciel de paie Sage. - Construire et suivre les indicateurs de performance et reportings sociaux, en collaboration avec le Data Analyst. - Préparer, coordonner et superviser les contrôles et audits sociaux, notamment lors des contrôles URSSAF, et assurer le suivi des réponses apportées. - Veiller à la cohérence des données paie et à la bonne transmission des éléments nécessaires aux clôtures comptables mensuelles et aux travaux de bilan. - Être amené à effectuer ponctuellement des déplacements sur les différents sites du Groupe afin d'assurer une présence de proximité auprès des équipes. Pré-requis -Salaire sur 13 mois -RTT -Télétravail -Tickets restaurant Profil recherché Nous recherchons avant tout un professionnel de la paie disposant d'une solide expertise technique et souhaitant évoluer dans un rôle à forte dimension managériale et organisationnelle. Vous êtes idéalement issu d'une formation supérieure en paie, ressources humaines, gestion ou dans un domaine équivalent, et justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire. Votre parcours vous a permis de développer : - Une excellente maîtrise de la paie et de la réglementation sociale ; - Une première expérience significative en management d'équipe ; - Une réelle capacité à travailler sur des volumes importants de paie ; - De bonnes connaissances des environnements multi-conventions et multi-sociétés ; - Une aisance avec les outils de paie et notamment Sage ; - Une approche structurée et analytique vous permettant de fiabiliser les données et les processus ; - Un bon relationnel et le sens de l'accompagnement, aussi bien auprès de votre équipe que des interlocuteurs RH et opérationnels. Au-delà de vos compétences techniques, nous apprécierons particulièrement votre leadership, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à faire évoluer une organisation. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 46000 € - 50000 € par an