POSTE : Manager Audit et Transactions Services H/F DESCRIPTION : Description Au sein du pôle Audit vous interviendrez principalement sur des missions de commissariat aux comptes dans des contextes et des secteurs d'activité variés (revue analytique, contrôle interne, contrôle sur les comptes, synthèse et travaux de fin de missions). Vous pourrez également intervenir sur des missions de conseil notamment en Transaction Services. Missions - Coordination des missions de commissariats aux comptes et élaboration de la stratégie d'audit (planification, analyse des risques, programmes de travail) ; - Gestion de la relation client ; - Accompagnement et supervision des collaborateurs ; - Gestion de la relation avec les clients. - Encadrement et accompagnement des équipes Package - Rémunération fixe : 60-70K€ + variable - Statut cadre forfait 218 jours - Tickets restaurants Les plus - Un cabinet à la pointe techniquement anticipant les évolutions métiers (BI, DataSniper, etc.) ; - Un équilibre au quotidien entre présentiel, déplacements en clientèle et télétravail ; - L'accent mis sur le bien-être des collaborateurs : moments conviviaux et intervention d'un coach sportif deux fois par semaine ; - Des bureaux quais du Rhône, en face de la Cité Internationale et à 10min en transport de la Place des Terreaux. L'avis de notre expert Olivier GONNET Rejoignez un cabinet où l'ambiance dynamique, les outils et la méthodologie n'ont rien à envier aux cabinets de renom. Ici, on conjugue missions d'audit avec la possibilité de participer régulièrement a des projets en transaction services - une rareté pour un cabinet indépendant et à taille humaine. Vous intégrerez une équipe motivée et bienveillante, tournée vers le travail collaboratif. Une belle opportunité pour allier progression pro et aventure humaine. 60000 € à 70000 € par an PROFIL : Titulaire d'un diplôme Bac +5 (Master CCA, école de commerce, DSCG, école d'ingénieurs, etc.), vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 6 ans acquise au sein d'un cabinet d'audit structuré. Le cabinet recherche des profils qualifiés, engagés et dotés d'un réel esprit d'équipe. L'écoute, la curiosité, l'initiative et le sens du service client sont valorisées dans un environnement en constante évolution. Enfin, l'humilité et la capacité à s'intégrer dans une équipe bienveillante sont des qualités clés pour réussir et s'épanouir au sein du cabinet.