POSTE : Développeur Angular H/F DESCRIPTION : VOS MISSIONS ? En collaboration avec le responsable technique de l'équipe et cinq développeurs, vous serez amené·e à participer aux missions suivantes : * Comprendre les BESOINS FONCTIONNELS ET TECHNIQUES DU CLIENT * PROPOSER DES SOLUTIONS TECHNIQUES à l'ensemble de l'équipe * Intervenir sur les différentes étapes constituant le CYCLE DE VIE DE L'APPLICATION (conception, modélisation, développement, intégration, test/recette, maintenance corrective et évolutive, mise en production) Le poste est basé à GEVREY-CHAMBERTIN, avec la possibilité de bénéficier de 2 JOURS DE TÉLÉTRAVAIL PAR SEMAINE. Il est possible de venir à Gevrey par le train (10 min depuis la gare de Dijon + 10 min de marche). Le petit + : UN PARCOURS D'INTÉGRATION POUR LES NOUVEAUX ARRIVANTS ! Et une FORMATION COMPLÉMENTAIRE de la part de notre équipe de développement sur la GESTION DOCUMENTAIRE OPEN SOURCE ALFRESCO, avec la possibilité de passer une certification si vous le souhaitez. - 6ième semaine de congés payés - Horaires flexibles - Accord de participation et prime vacance - 75% de prise en charge des abonnements de transports en commun - Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine PROFIL : Vous justifiez d'une première expérience en DÉVELOPPEMENT ANGULAR OU FRAMEWORK équivalent. Des connaissances sur MATERIAL DESIGN, GIT ET/OU ALFRESCO APPLICATION DEVELOPPEMENT FRAMEWORK (ADF) seront un plus. Vous êtes PASSIONNÉ.E, CURIEUX.SE des évolutions technologiques et FORCE DE PROPOSITIONS. Vous aimez à la fois TRAVAILLER EN ÉQUIPE et faire preuve d'AUTONOMIE et d'INITIATIVES. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité de : * Travailler sur DES APPLICATIONS QUI FONT SENS pour des milliers d'utilisateurs * APPORTER VOS IDÉES et compétences afin de participer au maintien et l'évolution de notre excellence technique * TRAVAILLER EN SYNERGIE AVEC LES DIFFÉRENTS COLLABORATEURS (développeurs, chef de projet, référent technique, architecte, manager) et nos clients * ÉVOLUER EN INTERNE grâce à une politique de gestion de carrière vers des postes à DIMENSION TECHNIQUE OU MANAGÉRIALE NOUS VOUS PROPOSONS UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 2 ÉTAPES : * Johanna, chargée RH, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et pour vous présenter notre entreprise ; * Vous pourrez ensuite rencontrer Françoise et Stéphane, managers de notre pôle dématérialisation.