POSTE : Analyste Soc N2 - N3 H/F DESCRIPTION : Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée. Votre futur collectif : - Des locaux à la Cité Numérique à Bordeaux-Bègles avec un véritable écosystème Tech - Collectif de 350 talents - Une communauté multi expertises regroupant : développement, architecture, data/IA, DevOps, Cloud, Cyber, gestion de projet/produit, changement, RESET et Conseil - une vie interne dynamique et de nombreux événements qui entraînent les connexions (REX, créations artisanales, jeux de société, soirées à thème, cours de sport) Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d'expertise Cyber, et pour intégrer nos équipes SOC Bordelaises, nous recrutons un Analyst SOC N2/N3 F/H - Surveillance et analyse : Gérer les alertes issues des outils SIEM et autres solutions de sécurité pour identifier les menaces. - Réponse aux incidents : Analyser les incidents de sécurité, coordonner leur résolution et proposer des actions correctives. - Investigations avancées : Réaliser des analyses approfondies sur les incidents (analyse réseau, logs, forensics). - Amélioration continue : Optimiser les règles de détection et contribuer à l'évolution des outils et processus SOC. - Veille et support : Suivre les nouvelles menaces et accompagner les équipes N1 dans la montée en compétences. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : - Ingénieur(e) en informatique, vous avez une première expérience (minimum 2 ans) significative sur un poste d'analyste SOC - Maitrise des normes et Framework Cyber (MITRE Attack, Kill Chain, NIST etc.) - Une certification méthodologique et technologique dans la Sécurité Informatique sera appréciée (SANS, OSCP, CEH, Blue Team Level 1/2 etc.) - Un sens de l'engagement et du travail bien fait, pour garantir une qualité de services à nos clients, avec les moyens associés. - La bonne maîtrise du verrouillage de poste de travail pour éviter de payer les chocos tous les matins :) Notre processus de recrutement : - 1er échange avec , ou échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) - 2ème échange avec un expert ou une experte technique: questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) - 3e échange avec un ou une partner en fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise. L'école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ). Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo :