POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Interaction Dinan recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans le secteur agroalimentaire, un technicien de maintenance en agroalimentaire (H/F) en CDI. En tant que technicien de maintenance en agroalimentaire (H/F), vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe technique. Vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective des équipements de production. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production pour garantir le bon fonctionnement des machines et contribuer à l'amélioration continue des processus. Vos missions principales consisteront à : - Entretenir, réparer, régler et maintenir les équipements, - Diagnostiquer les pannes, - Améliorer et transformer pour sécuriser et optimiser les process, - Améliorer l'ergonomie des postes de travail, - Accompagner et participer à la mise en service de nouvelles installations. Côté technique, vous serez amené(e) à intervenir sur différentes installations industrielles, du process liquide au séchage jusqu'au secteur boitage/ conditionnement, qui vous permettront d'exprimer vos compétences et d'acquérir de nouvelles connaissances dans des domaines variés en mécanique (pompes / vannes), pneumatique (distributeurs / vérins), électricité, instrumentation (sondes / variateurs) sur un parc récent constitué notamment d'équipements de type évaporateur, tour de séchage, sertisseuse, encaisseuse, palettiseur Diverses primes PROFIL : Vous avez validé un diplôme de niveau Bac +2 en maintenance industrielle ? Vous avez un diplôme de type CAP /BEP / Bac Pro et vous bénéficiez de compétences techniques issues de votre expérience en milieu industriel ? Au-delà de votre parcours, votre rigueur, votre dynamisme et votre curiosité seront des atouts indispensables pour réussir dans vos fonctions. Vos qualités relationnelles et organisationnelles feront le reste ! Le poste est à pourvoir en CDI, en 2x8 avec astreintes (1 semaine sur 7) sur le site de Créhen (Côtes d'Armor). Rémunération en fonction du profil sur 13 mois + prime vacances + intéressement + participation + mutuelle et prévoyance + CSE + partenariat action Logement + cantine + conciergerie d'entreprise.