Adjoint - Adjointe de Direction H/F 35 - ST GREGOIRE
Offre n° 7256556
Adjoint - Adjointe de Direction H/F
35 - ST GREGOIRE - Localiser avec Mappy
Publié le 27 mai 2025
POSTE : Adjoint - Adjointe de Direction H/F DESCRIPTION : Vos missions ! Rattaché.e au Directeur du Restaurant, vous veillez au bon fonctionnement du restaurant sur les aspects suivants : - Service client.e.s * Vous veillez à la qualité du service, vous participez activement à la satisfaction des client.e.s * Très présent.e, vous représentez l'équipe et le restaurant * Vous êtes présent.e et actif.ve en salle pendant le service - Gestion de l'équipe * Fédérateur / fédératrice, vous managez votre équipe dans un esprit positif et constructif et vers l'atteinte des objectifs * Vous contribuez à la répartition et l'organisation du travail et des plannings * Vous participez à la formation de vos équipes * Vous êtes le garant.e du respect des règles d'hygiène et de sécurité, et des procédures HACCP * - Locaux et matériel * Vous veillez à la propreté du restaurant de façon permanente (locaux, abords, matériels) * Vous participez à la gestion des commandes de produits et à la rotation et la gestion des stocks Le poste est évolutif pour toute personne intéressée et motivée. Pour informations ! Les conditions · CDI, sur le restaurant de Saint-Grégoire · Poste à temps plein · 37 heures / semaine, avec 3 jours de repos / semaine dont 2 consécutifs · Un dimanche sur 2 travaillé * Pour le service du midi, vous démarrez soit à 10h00, 11h00 ou 12h00 pour terminer au plus tard à 15h30 * Pour le service du soir, vous démarrez à 18H pour terminer à 23h00 en semaine et 00h le samedi * Salaire proposé : 30 K€ bruts sur 12 mois + prime * La formation sera assurée sur le restaurant Del Arte de Pacé Le processus de recrutement * A la réception de votre candidature, vous recevrez un accusé de réception. * Nous vous contactons ensuite par téléphone si nous souhaitons vous découvrir davantage (sinon vous recevez une réponse négative par mail). * Si l'intérêt est toujours mutuel, nous échangeons par visioconférence ou en face à face selon vos disponibilités et votre localisation. Vous répondez à un questionnaire de personnalité dont vous avez une restitution pendant notre rencontre. * Enfin, s'il y a toujours adéquation entre votre projet et ce que recherche notre client.e, vous vous rencontrez. * Quoiqu'il en soit, nous restons en contact et nous vous tenons informé.e par téléphone de la suite donnée à votre candidature à partir du moment où nous avons eu le plaisir d'échanger de vives voix. PROFIL : Vos qualités relationnelles et managériales, votre goût pour la satisfaction client, votre sérieux, votre dynamisme et votre sourire nous intéressent ! Rigoureux.se, sérieux, vous avez envie de transmettre et de développer les compétences de votre équipe. Soucieux.se de bien faire, vous accordez un bon suivi à vos missions. Vous êtes dynamique, simple, et riche d'un vrai esprit d'équipe. Une première expérience de manager, en tant que Chef.fe de Rang ou d'Adjoint.e, vous a permis de développer une capacité à accompagner votre équipe et à la fédérer vers un objectif de satisfaction client.e.s. Homme ou femme de terrain, vous avez à coeur de faire preuve d'exemplarité, vous êtes présent.e pendant le service et avez une vraie vision à 360° pour organiser, répartir, orienter. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous souhaitez valoriser toutes ces compétences et vous investir durablement au sein d'une équipe soudée, dynamique et dans un environnement professionnel stimulant et convivial ? Rejoignez l'équipe de Laurent et Nathalie sur leur restaurant de Saint-Grégoire !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 30000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Un autre RHegard
Nous ! Le cabinet Un Autre RHegard accompagne ses client.e.s depuis la définition de leur besoin jusqu'au parcours d'intégration du nouveau collaborateur ou de la nouvelle collaboratrice. Nous veillons à ce que toutes les candidates et tous les candidats soient tenu.e.s informé.e.s de l'avancement de leur candidature tout au long du processus de recrutement, depuis la réception de leur candidature jusqu'au suivi de leur intégration. ~...
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