RESPONSABILITÉS : Missions Au cœur des projets SI métiers, vous jouez un rôle clé d'interface entre les équipes métiers et IT. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : • Conduire et piloter des projets SI métiers en assurant leur mise en œuvre efficace • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers sous forme d'expressions de besoins claires et structurées • Rédiger les livrables projet (notes de cadrage, cahiers des charges, spécifications fonctionnelles) • Prioriser les sujets en lien avec les équipes métiers, dans une logique valeur / impact • Assurer le pilotage des différentes phases projet, du cadrage jusqu'à la mise en production • Coordonner l'ensemble des parties prenantes (MOA, MOE internes, partenaires externes) • Être force de proposition sur les méthodologies projet (cycle en V, agile, hybride) • Contribuer activement aux phases de test et de validation fonctionnelle • Intervenir en posture Product Owner sur certains périmètres (backlog, priorisation, échanges équipes) Environnement fonctionnel & technique • Assurance de personnes – Santé (expérience requise) • Projets liés à des extranets (idéalement) • Requêtes SQL • Modélisation de données • Environnement IBM i / AS400 (connaissance appréciée) • Outils : JIRA, Xray (tests) PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • 6 à 8 ans minimum d'expérience en tant que Business Analyst, Product Owner ou Chef de Projet SI • Expérience impérative dans le secteur de l'assurance de personnes, idéalement santé • Solides capacités d'analyse, de structuration et de synthèse • À l'aise dans des environnements complexes et multi-acteurs • Capacité à intervenir à la fois sur le fonctionnel, le pilotage et le suivi opérationnel • Appétence pour des rôles hybrides BA / PO Qualités attendues • Curiosité intellectuelle • Pugnacité et sens du résultat • Autonomie et prise d'initiative • Ouverture d'esprit • Capacité à évoluer dans une DSI d'un grand acteur tout en conservant une approche pragmatique et opérationnelle • Goût pour le travail collectif et le partage d'expérience Conditions et organisation • Poste basé à Mérignac intra-rocade (secteur Chemin Long / Mérignac Soleil) • Présence sur site : 3 jours minimum par semaine • Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine Rémunération : 👉 Entre 45 k€ et 55 k€ brut annuel selon profil Avantages : • Mutuelle prise en charge à 100 % • Tickets restaurant de 10 € (dont 6 € pris en charge – Carte Swile ) • Prise en charge à 100 % de l'abonnement train • Ou prise en charge à 100 % de l'abonnement vélo électrique • Télétravail et cadre de travail collaboratif Pourquoi rejoindre ce projet ? • Des projets structurants dans le domaine de l'assurance santé • Un environnement mêlant enjeux métiers forts et proximité opérationnelle • Une mission de long terme au sein d'un acteur reconnu du courtage • Des équipes expérimentées et un esprit de collaboration • Des avantages sociaux attractifs et une organisation flexible