POSTE : Coordinateur-trice de Projet Gtb - Gtc - Nantes H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/e Coordinateur/trice de projet GTB/GTC, Gestion Technique des Bâtiments (GTB), Gestion Technique Centralisée (GTC), objets connectés (IoT), SmartBuilding. En tant qu'Expert/e en GTB, vous intervenez sur deux axes principaux : La réalisation des projets : vous êtes garant/e de la pertinence des analyses et des propositions techniques et fonctionnelles, vous réalisez des travaux en propre, le tout avec un fort apport de valeur ajoutée. Vous prenez part de manière autonome à la conception, la programmation et la mise en service des systèmes de gestion et d'automatisme des bâtiments (Distech Controls, WIT, Tridium/Niagara, Lacroix Sofrel, Schneider Electric, Panorama, Topkapi et PcVue). Vous intervenez également dans la mise en place de solutions de supervision technique et hypervision énergétique à l'échelle de l'ensemble du patrimoine d'un maître d'ouvrage. La coordination des études, de l'intégration et de la mise en service : vous pilotez les travaux réalisés par des Techniciens, vous participez à la montée en compétence des juniors et vous êtes force de proposition sur les méthodes, les outils et les process, dans l'optique d'une amélioration continue de la qualité et de la productivité de l'entreprise. Vous participez également à la relation client, étant présent/e lors des réunions techniques et garant/e de l'image et des valeurs de l'entreprise auprès des interlocuteurs externes. Vous contribuez à l'établissement d'une relation à moyen et long terme avec les clients, par exemple en gérer « l'après-vente » et les contrats de maintenance GTB. Véritable bras droit du Chef de projets, vous respectez les délais et les budgets alloués aux études et rendez compte de l'avancement des missions. Vous êtes amené/e à effectuer des déplacements réguliers, afin d'aller à la rencontre de vos clients, et de faire des relevés sur site. Un véhicule de fonction sera mis à votre disposition à cet effet. Ce que nous proposons : - Un véhicule de fonction. - Des tickets restaurants d'une valeur de 9€ par jour de travail, dont 60% sont pris en charge par l'employeur. - Un forfait mobilité durable. - Des jours de RTT (entre 12 à 15). - Une politique de télétravail permettant jusqu'à 2 jours par semaine. - Indemnité pour éventuels déplacements hors secteur agence. Notre process de recrutement - Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre - Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet. - Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision. - Proposition : Si tout s'aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration. ALTYN et ses filiales s'engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité. A très bientôt ! L'équipe Recrutement PROFIL : De formation supérieure en domotique, en automatisme ou dans le domaine de l'énergie, vous justifiez d'une expérience réussie durant laquelle vous avez acquis des bases techniques en automatisme du bâtiment, ainsi qu'en régulation CVC (Chauffage, ventilation et climatisation). Vous disposez de connaissances techniques des automates de GTB multi-marques, des IoT, des supervisions techniques, également de notions de réseaux informatiques, et plus globalement d'une architecture et infrastructure GTB complète. En relation constante avec de nombreux interlocuteurs externes (fournisseurs, co-traitants et sous-traitants, clients) et internes (ADV, achats), vous faites preuve de qualités relationnelles indéniables et êtes force de proposition dans le déploiement de solutions en GTB/GTC. Rigoureux/se et passionné/e par la technique, vous avez le goût du travail en équipe et votre sens des responsabilités vous permettent de collaborer activement à la réussite des projets. Fédérateur/trice, vous apprenez à connaître vos collaborateurs que vous accompagnez dans chaque phase du projet ainsi que de leur développement personnel, dans le but de garantir la qualité de vos projets mais aussi la motivation de vos équipes.