POSTE : Chargé de Gestion Locative - De l'Immobilier H/F DESCRIPTION : La Direction de la Protection des mineurs isolés étrangers (DPMIE) de France terre d'asile accompagne les mineurs non accompagnés à travers une vingtaine de dispositifs répartis sur six départements. Elle couvre l'ensemble du parcours des jeunes, de la mise à l'abri à l'accompagnement vers l'autonomie. Elle pilote des actions d'évaluation, d'accueil et de suivi des mineurs et jeunes majeurs. L'établissement de semi autonomie pour Mineurs Non Accompagnés d'Amiens met en oeuvre les moyens éducatifs adéquats afin de développer l'autonomie des jeunes et ainsi à les préparer à leur future insertion sociale et professionnelle. Cet accompagnement est centré sur l'acquisition de l'autonomie (sur un plan technique et relationnel). Il s'agit de doter ces jeunes de repères concrets sur la gestion de la vie quotidienne (gestion d'un budget pour les repas, courses, apprentissage de notions de cuisine, entretien des locaux, etc..) ainsi que sur la vie dans la ville (autonomie dans les déplacements, démarches diverses, notions d'administration, etc..). Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le développement et la gestion du parc locatif du dispositif afin de garantir des conditions d'hébergement adaptées aux usagers. Vos missions principales sont les suivantes : Gestion du parc immobilier - Prospecter et mobiliser de nouveaux logements ; - Négocier et assurer le suivi administratif des baux ; - Réaliser les états des lieux et veiller à la conformité des logements ; - Assurer la gestion des sinistres, des contentieux et des remises en état. Suivi technique et logistique - Planifier et suivre les interventions des prestataires et agents techniques ; - Veiller à l'entretien, à la sécurité et à la bonne utilisation des logements ; - Réaliser les achats, gérer les stocks et équiper les logements ; - Effectuer des visites de contrôle au domicile des usagers. Coordination partenariale et suivi administratif - Développer et entretenir un réseau de partenaires du logement et de l'immobilier ; - Assurer la gestion administrative et le suivi des données relatives au parc locatif ; - Rédiger les écrits professionnels et produire les indicateurs de suivi ; - Réaliser une veille réglementaire dans son domaine d'activité. D'autres missions pourront être confiées en lien avec le poste. CDD temps plein à terme incertain (35h/semaine) à pourvoir dès que possible, et au minimum jusqu'au 31.10.2026. Salaire de 28 845€ bruts annuels. 2404€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d'asile et expérience (complément Ségur inclus). Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l'employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles. - Déplacements professionnels à prévoir. - Liens fréquents avec les usagers. - Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté. - Respect des codes éthiques de l'institution, des obligations liées aux conflits d'intérêt. - Aménagements pouvant être envisagés selon l'accessibilité de l'établissement pour les personnes en situation de handicap. 28845 à 29000 € annuel PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac +3) dans la filière des professions et activités immobilières. - Prospecter et gérer un parc immobilier ; - Négocier et assurer le suivi de baux locatifs ; - Organiser et coordonner l'intervention de prestataires ; - Accueillir, informer et orienter des interlocuteurs. - Droit immobilier et gestion locative ; - Réglementation relative à l'hygiène et à la sécurité des locaux ; Obligations des occupants d'un logement.