Référence CSP: O050251/229000693 Responsable du service Finances / Ressources Humaines / Camping Mise en œuvre sous la responsabilité de la DGS, des orientations budgétaires ainsi que de la gestion des ressources humaines. Organise et coordonne le service Finances RH (3 agents) et camping (3 agents) Supervise la gestion du camping municipal Budgétaires / Financières - Préparer, élaborer le budget et en assurer le suivi - Assurer la programmation pluriannuelle des investissements - Assister et conseiller les élus sur les questions budgétaires en lien avec le DGS - Superviser la gestion et le suivi des engagements et mandatements - Gestion de la dette et de la trésorerie - Gestion des écritures de fin d’exercice - Gestion des subventions aux associations Ressources Humaines - Animer la politique des ressources humaines et participer à des diagnostics RH - Développer des projets liés à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) - Piloter et mettre en œuvre les procédures de recrutement - Suivi de l'évolution de la masse salariale et montage du budget ressources humaines - Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et en assurer le suivi - Superviser l'organisation de la paie - Élaboration et suivi du plan de formation - Superviser la gestion et le suivi des congés - Mettre en œuvre les entretiens professionnels - Suivi des fiches de poste et actualisation - Garantir le suivi des dossiers des agents et veiller à la bonne gestion des carrières Gestion du camping municipal - Organise et coordonne le service - Préparation et exécution budgétaire et gestion de la régie - Déclarations sociales et fiscales Gestion des demandes de subvention - Recenser les différentes opérations susceptibles de pouvoir obtenir des aides des partenaires - Montage des dossiers de demande de subvention - Suivi administratif et financier des différentes demandes de subvention - Suivi des contractualisation en cours - Mise en paiement des différentes subventions