Référence CSP: O013251/229000133 Sous l’autorité de la cheffe de service et sous-directrice des domaines, cet ingénieur exerce les missions suivantes : - gérer l’unité PDIPR - être le référent PDIPR, Sports de pleine nature et dossiers transversaux au service - être le référent cartographie et signalétique - contribuer au bon fonctionnement du service. Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention. Gérer le PDIPR, la traversée Verte et les dossiers transversaux: - Être le référent du service et de la sous-direction sur les grands projets transversaux (TV13, CDESI, PDIPR, ouvrages d’art…) - Elaborer et proposer le programme annuel de travaux et d’études - Elaborer les dossiers techniques des marchés et participer à l’analyse des appels d’offres - Commander les travaux et études aux entreprises et suivre leurs réalisations ; réceptionner et valider les études et travaux exécutés facturation comprise - Elaborer des supports et outils cartographiques et de signalétique pour le service et la sous-direction - Donner des avis techniques sur dossiers - Assister les techniciens pour l’élaboration de documents cartographiques et dans la mise en œuvre des activités sportives - Assurer la liaison transversale avec le service administratif - Etablir le bilan annuel d’activité - Représenter le service et la sous-direction ; participer à des réunions - Participer à des animations et au dispositif DFCI Gérer l’unité PDIPRDT: Domaine technique : Mettre en œuvre et suivre le programme d’étude et travaux et le faire réaliser ; Elaborer et transmettre des bilans techniques et rapports ; Proposer des investissements Domaine administratif : Valider et transmettre les documents administratifs mensuel (état de frais, heures supplémentaires…) Personnel : Organiser la répartition des tâches- Définir et valider les besoins en formation des agents -Motiver les agents, développer leur implication -Mener les entretiens annuels et proposer des objectifs quantifiables Contribuer au bon fonctionnement du service : -Participer aux actions d’amélioration, faire des propositions- Assurer la continuité du service et de la sous-direction- Faire remonter les informations régulièrement, alerter -Assurer les missions transversales avec les différents partenaires internes et externes. -Participer au dispositif d’astreinte de décision du service.