POSTE : Chargé RH & Paie Multi-Sites H/F DESCRIPTION : Ce que l'on vous propose Vous aimez conjuguer gestion de la paie et accompagnement RH de proximité ? Rejoignez une entreprise industrielle multi-sites où vous interviendrez sur un périmètre complet, au plus près des managers et des équipes. Rattaché(e) à la DRH, vous serez l'interlocuteur RH privilégié de 3 sites de production et contribuerez au bon fonctionnement des équipes au quotidien. Vos principales missions Gestion de la paie et de l'administration du personnel - Assurer la production et le contrôle d'environ 250 bulletins de paie par mois, dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives. - Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, DPAE, absences, arrêts de travail, mutuelle, prévoyance, soldes de tout compte). - Garantir la fiabilité des déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes sociaux. Accompagnement RH des managers - Être l'interlocuteur RH de proximité des responsables de site et les accompagner dans la gestion quotidienne de leurs équipes. - Conseiller les managers sur les questions de droit du travail, les relations individuelles, le disciplinaire et les problématiques RH du quotidien. - Participer aux recrutements, à l'intégration des nouveaux collaborateurs et au développement des compétences. Relations sociales et projets RH - Veiller à la bonne application de la réglementation sociale et accompagner les managers dans sa mise en oeuvre. - Participer, par délégation, au suivi des relations sociales et à la préparation ou à l'animation des réunions avec les représentants du personnel (CSE). - Contribuer à l'amélioration des pratiques RH, au suivi des indicateurs sociaux et aux projets transverses, notamment la migration vers Silae. PROFIL : Votre profil Idéalement de formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Droit social (à partir du Bac +2/3), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, en milieu industriel et idéalement en multi-sites. Vous maîtrisez la paie de A à Z et disposez d'une bonne connaissance du droit social. À l'aise avec les outils informatiques (Excel, logiciel de paie, SIRH), vous savez analyser et fiabiliser les données chiffrées. Ce poste s'adresse à une personne qui apprécie le terrain, les échanges quotidiens avec les managers et les collaborateurs, et qui souhaite conserver une forte dimension opérationnelle. Vos aptitudes et compétences - Sens du service et de la proximité terrain - Goût pour les environnements industriels - Capacité à instaurer une relation de confiance avec les managers - Esprit d'équipe - Organisation et gestion des priorités - Fiabilité et esprit critique dans le traitement des données de paie - Pragmatisme et réactivité - Discrétion et confidentialité - A noter - Présence au siège - pas de Télétravail - Prévoir 1 déplacement/trimestre sur les sites gérés (régions AURA et Nord) - Statut cadre, forfait jour - Rémunération entre 38 et 42 K€ selon expérience