???? Hôpital Privé Claude Galien Type de poste : CDI Nous recherchons un(e) infirmier(ère) motivé(e) pour rejoindre notre service ambulatoire de cardiologie. Horaires : Jour (10h30-18h) du lundi au vendredi Lieu : Quincy sous Sénart (91) Vous êtes infirmier(ère) diplômé(e) d'État, motivé(e) par un environnement stimulant et souhaitez intégrer une équipe dynamique ? Rejoignez le service ambulatoire de cardiologie de notre hôpital privé ! Vos missions : - Prise en charge des patients en ambulatoire - Évaluation et mise en œuvre des soins et aides adaptés. - Travail en étroite collaboration avec les cardiologues, les angiologues et l'équipe pluridisciplinaire - Gestion des priorités. Profil recherché : - Diplôme d'État infirmier(ère) requis. - Expérience en service de cardiologie souhaitée. - Capacités d'adaptation, capacité d'organisation et esprit d'équipe. Ce que nous offrons : - Intégration dans un établissement à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. - Formation continue et accompagnement. - Avantages sociaux (mutuelle, CE, etcPour candidater : Envoyez votre CV et lettre de motivation à julie.diarra@ ramsaysante.fr ou contactez-nous directement au 06 ** ** ** ** Faites partie d'un hôpital privé à la pointe des soins et contribuez au bien-être de nos patients ! Vous êtes diplômé(e) d'état d'infirmier, vous souhaitez rejoindre un établissement de référence et une équipe dynamique ? vous êtes à l'écoute du patient ? aimez travailler en équipe ? autonome et rigoureux ? REJOIGNEZ-NOUS ! L'Hôpital Privé Claude Galien vous offre un cadre et un environnement de travail agréable, nous vous offrons : - Un encadrement proche, disponible et à l'écoute - Un environnement de travail dynamique et pluridisciplinaire - Un salaire établit selon la grille de salaire HPCG (rémunération en fonction de l'ancienneté du diplôme) - Une prime de fin d'année avec montant évolutif en fonction de l'ancienneté - Une prime de participation et d'intéressement - Une prise en charge de la mutuelle par l'employeur à hauteur de 50% - Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% - Un parking salarié gratuit et sécurisé - Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe) - Une politique de Qualité de Vie au Travail dynamique - Un parcours d'intégration : période de doublon avec l'infirmier référent, parcours d'intégration, modules de formation - Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière (entretiens, formations.) - La présence d'un CSE (Chèques cadeaux à noël, etc.) - Un self sur place Ce poste est aussi ouvert aux personnes en situation de handicap.