POSTE : Ingénieur Méthodes H/F DESCRIPTION : Description du poste: Au sein de l'équipe Industrial Operations In Services rattaché à l'agence de Rochefort vous occuperez le rôle d'Ingénieur méthodes H/F. Vous serez responsable de l'industrialisation des produits et des processus, en veillant à leur optimisation et à leur mise en production dans le respect des exigences de qualité, de coût et de délai. Missions : - Définir les process de fabrication et les outillages de production - Concevoir les gammes de fabrication - Construire et suivre le planning d'industrialisation - Réaliser et suivre les programmes de validation - Garantir la performance des procédés sur les aspects prix, qualité et délai - Assurer la gestion documentaire (modes opératoires, instructions de postes) et l'interface technique avec les fournisseurs et les unités de production. Profil : - De formation Bac +5 en génie mécanique, génie industriel ou équivalent. - Vous avez une expérience significative de 3 années dans un poste similaire, dans le secteur de l'aéronautique. - Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais - Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle. - La maitrise des pratiques de l'industrie et du logiciel SAP est obligatoire. Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 32 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. #LI-LJ1