Et si vous pouviez exercer votre métier dans un cadre qui vous ressemble vraiment ? Mon client, cabinet d'expertise-comptable familial a comme maitre mot : la confiance et la bienveillance ... et ce ne sont pas des slogans, c'est la base de son fonctionnement au quotidien.Vous recherchez un environnement stable, respectueux, à taille humaine, où l'on valorise votre expertise et votre sens de l'accompagnement ?Et si vous pouviez exercer votre métier dans un cadre qui vous ressemble vraiment ?Mon client, cabinet d'expertise-comptable familial a comme maitre mot : la confiance et la bienveillance ... et ce ne sont pas des slogans, c'est la base de son fonctionnement au quotidien.Un collaborateur épanoui, écouté et soutenu donne le meilleur de lui-même. et cela profite autant à l'équipe qu'aux clients.Vous recherchez un environnement stable, respectueux, à taille humaine, où l'on valorise votre expertise et votre sens de l'accompagnement ? Alors vous êtes peut-être la prochaine personne à rejoindre cette aventure.En tant que Chef de Mission, vous devenez le référent d'un portefeuille clients varié tout en accompagnant les collaborateurs dans la gestion de leurs dossiers. Votre rôle sera à la fois technique, organisationnel et humain. 1) Pilotage et supervision d'un portefeuille clients - Gestion autonome d'un portefeuille composé de TPE/PME, artisans et professions libérales. - Supervision technique des dossiers : révision, clôtures, bilans, liasses fiscales. - Analyse financière, préparation de tableaux de suivi et accompagnement au pilotage. - Management et accompagnement de l'équipe - Encadrement de collaborateurs : répartition des dossiers, supervision, montée en compétences. - Relecture, validation technique, conseils méthodologiques. - Soutien au quotidien pour créer une dynamique saine, collaborative et efficace. 2) Relation client et rôle de conseil - Interlocuteur privilégié pour vos clients : compréhension de leurs enjeux, réponses, pédagogie. - Conseil sur les sujets comptables, fiscaux et organisationnels. - Participation au développement du cabinet via une approche relationnelle et qualitative. - Participation active à la vie du cabinet 3) Amélioration des processus et outils internes. - Réflexion avec l'équipe et la direction pour optimiser les méthodes de travail. - Possibilité de prendre part à des projets transverses (digitalisation, nouveaux services, structuration internebr /> Vous évoluez dans un cabinet où l'on respecte le temps de chacun, où les échanges sont simples et fluides, et où l'on prend réellement en compte vos idées.