TrajeOh, association créée en 2008 par VINCI, oeuvre aujourd'hui dans l'ensemble du territoire en France métropolitaine pour faciliter la mise en oeuvre de solutions de maintien dans l'emploi de collaborateurs en risque ou en situation de handicap, conseiller les entreprises dans l'élaboration de leur politique handicap et sensibiliser les collaborateurs, les managers et les ressources humaines à la prise en compte du handicap dans l'entreprise. Nous recherchons un Chargé de missions Handicap H/F Rattaché.e à la direction générale du pôle VINCI Energies France Industrie Normandie IDF, vos missions consisteront à : Gestion administrative de l'association Appuyer les membres du bureau sur la gestion administrative de l'association : organisation de l'Assemblée Générale, des réunions de bureau, des démarches administratives (en préfecture, fiscales, bancaires, .), Manager et accompagner le (les) chargé(e)(s) de mission TrajeOh en Normandie, Suivre les effectifs en début d'année afin d'assurer la facturation des cotisations et de son suivi, Assurer le suivi budgétaire de l'association et en rendre compte aux membres du bureau, Réaliser le reporting annuel VINCI. Communication et outils Créer et mettre à jour des supports de communication et d'animations, Organiser des évènements (formation, séminaire, réunion, .) en lien avec le handicap, Participer aux réunions et groupes de travail de la coordination nationale TrajeOh. Conseil et Sensibilisation Assurer une veille juridique, Etablir des diagnostic entreprise et construire des plans d'actions adaptés, Conseiller les entreprises dans le cadre des actions de maintien en emploi (aménagements, inaptitude, reclassement, .) et de recrutement, Représenter TrajeOh lors d'évènements internes et externes, Animer des réunions d'information, des ateliers de sensibilisation, des formations, Animer la Communauté des référents handicap VINCI sur son territoire. Maintien en emploi Conduire un entretien initial d'accompagnement en présentiel ou distanciel, Faire un pré-diagnostic de la situation, Proposer un plan d'action individualisé, Mobiliser et coordonner les acteurs et les dispositifs nécessaires pour chaque parcours, Fournir un appui dans les démarches administratives, (AGEFIPH, RQTH, .), Contribuer à la recherche de solutions d'aménagement de poste, Aider à la définition d'un nouveau projet professionnel, Mettre en place un parcours de formation, Recherche des solutions de reclassements internes et externes en fonction du projet. Recrutement Participer à l'analyse du besoin et des éventuels besoins d'aménagement, Sourcer des candidats (Tri de CV, préqualification, entretiens, participation à des forums, .), Développer des partenariats et le vivier de recrutement, Accompagner l'intégration des candidats recrutés. Vous disposez d'une solide expérience en management au sein du groupe ou d'une première expérience dans le champ du handicap. Vous avez une bonne connaissance des acteurs de terrain (Service Public de l'Emploi, Médecine du travail, organismes de formation, .) et des dispositifs mobilisables (aides AGEFIPH, droit à la formation, .). Vous avez de l'expérience ou de l'appétence pour le conseil / l'accompagnement individuel. Qualités requises : Aisance relationnelle et sens de l'écoute, Capacité d'adaptation aux interlocuteurs et aux contextes d'intervention, Rigueur et organisation dans le suivi de l'activité, Ouverture, créativité et esprit d'initiative.