Descriptif du poste: Au sein de la Ville, la Direction de la Nature des Paysages et de l'Espace public est constituée de 2 services, une mission et un Pôle de gestion administrative et financière. La DNPE compte 70 agents: * Service « Etudes Générales et Projets » = 5 agents * Service « Gestion des Espaces Verts et Naturels » = 57 agents * Mission « Ville nature » = 4 agents * Pôle de gestion administrative et financière = 3 agents Et ses principales missions sont : * la déclinaison des orientations politiques et stratégiques : * Sur l'espace public communal : les parcs et espaces verts, les abords d'équipements publics communaux et tous les équipements sportifs de plein air accessibles à tous : en considérant les fonctions urbaines et sociales que ces espaces supportent, et en tenant compte du vieillissement de la population        * Sur la ville nature, en préservant et embellissant le cadre de vie des citoyens dont le besoin de nature devient un fait de société autour d'enjeux majeurs (préservation des services rendus par la nature, santé publique, valorisation de l'espace urbain, développement de la fonction nourricière, atténuation et adaptation au changement climatique, protection du patrimoine vert, biodiversité du territoire) * Sur l'espace public métropolitain, suivi des opérations métropolitaines (du programme, à l'AVP et l'entretien des espaces verts d'accompagnement de voirie) * Porter des enjeux de paysage dans les réflexions, projets ou actions menés sur le territoire de la ville : * Opérations urbaines et aménagements urbains : dans un contexte de densification, la qualité du cadre de vie urbain et des paysages est plus que jamais primordiale pour construire une ville désirable * Approche sensible de l'espace libre (le creux) et pas que fonctionnelle * Abords d'équipements communaux bâtis dans le cadre des opérations de création ou rénovation * Aménagement de l'espace public communal, en prenant le soin de croiser les thématiques et de concilier les objectifs propres à chacune * Gestion des espaces verts et naturels dans les modalités d'intervention Vous encadrerez et animerez un collectif d'encadrants, incluant 2 responsables de services, 1 chargé de mission et un responsable de pôle de gestion. Vous associerez ces encadrants à des échanges sur les objectifs stratégiques et opérationnels de la direction. Vous accompagnerez leur montée en compétences et le management de leurs équipes, avec bienveillance et responsabilité en étant garant d'un fonctionnement empreint de transversalité. Vous piloterez les outils de suivi de l'activité et tableaux de bord stratégiques de la direction. Vous appartenez au Comité de direction regroupant l'ensemble des directeurs et directrices de la Ville et animé par le Directeur Général des services et des trois DGA de secteur. Dans ce cadre vous êtes amené à participer aux réflexions sur la stratégie et les projets structurants de la collectivité. Profil recherché: Profil : De formation technique supérieure, ingénieur paysagiste ou paysagiste concepteur, vous disposez d'une expérience confirmée de direction en collectivités territoriales, Vous avez une parfaite maitrise de la conception et la gestion des espaces publics naturels et du paysage. Doté d'une forte capacité à conceptualiser, vous avez une vision sensible de l'aménagement du territoire. Le respect et le développement de la biodiversité, comme bien commun des Herblinois, est au cœur de vos réflexions, avec la volonté et la méthode pour la faire connaitre et donc la protéger. Vous possédez des compétences rédactionnelles, de synthèse et d'argumentation.  Vous disposez d'une capacité de dialogue et de négociation avec les partenaires institutionnels, prioritairement Nantes Métropole, permettant de garantir des partenariats de qualité. Vous disposez d'une expérience significative en management d'équipe et portez une appétence prononcée pour le travail collectif et en transversalité, notamment sur les différentes politiques publiques avec les autres directeurs. Des compétences en management de projet sont donc également requises. Vous avez une aptitude confirmée à accompagner, conseiller, guider les élus dans leur choix en assurant une sécurité juridique et financière à la collectivité. Conditions de travail : Le cycle de temps de travail est : * Semaine de 40h sur 5 jours (25 jours de congés + 27 jours de RTT) Nos avantages : - Une participation à la mutuelle et prévoyance - Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances - Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER) - Ratio d'avancement de grade fixé à 100% - Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invali