POSTE : Responsable Parcours Professionnels et Prévention H/F DESCRIPTION : Le responsable Parcours professionnels et prévention est placé sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, et a pour principale mission de garantir la mise en oeuvre de l'ensemble des dispositifs de formation, d'accompagnement professionnel et de prévention à destination des agents de la petite enfance, en collaboration avec les autres services et notamment le pôle territoire. Vos missions principales : - Vous encadrez et animez une équipe, dont deux cadres intermédiaires : aidez à prioriser, développez leurs compétences, offrez un appui technique et évaluez leurs performances. - Vous coordonnez la mise en oeuvre des campagnes (accompagnement professionnel, formations qualifiantes, apprentissage, journées banalisées). - Vous réalisez des entretiens individuels pour conseiller et accompagner les agents dans leur parcours professionnel. - Vous pilotez la mise en oeuvre du PGAEC insertion et du plan de formation. - Vous appliquez les dispositifs réglementaires en matière de santé et sécurité au travail (document unique, formations obligatoires, etc.). - Vous collaborez avec la responsable du pôle Emploi-Carrière pour gérer les retours de formation et les démarches de pré-recrutement. - Vous analysez les données RH et produisez des statistiques (grèves, absentéisme, inaptitudes, etc.). Vous participez également à : - Des projets transversaux avec des partenaires internes ou externes (MMIE, DGRH, etc.). - Des forums apprentissage si nécessaire. - La rédaction de cahiers des charges pour des actions de formation spécifiques. PROFIL : Titulaire d'un Bac +3 ou justifiant d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la formation, RH ou de l'accompagnement professionnel : Vous maîtrisez : - L'environnement territorial et le statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT). - Les dispositifs de formation et d'insertion. - Les techniques de management et d'animation d'équipe. - Les enjeux liés aux métiers de la petite enfance. - Les techniques d'entretien individuel. Vous savez : - Travailler en mode projet et/ou en transversalité. - Faire preuve d'expertise, d'analyse et de synthèse. - Conseiller et coacher les équipes. - Rendre compte et alerter lorsque nécessaire. - Maîtriser le pack Office, notamment Excel. Vous êtes : - Adaptable et capable de vous ajuster à différentes situations. - Doté d'un bon sens de la communication. - Rigoureux et organisé. - Discret sur le plan professionnel.