Votre quotidien 1. Clôture des comptes, reportings financiers et reportings institutionnels - S'assure du respect du planning de clôture des comptes. - Enregistre les écritures comptables, vérifie les imputations de la comptabilité générale et analytique, effectue le lettrage des écritures dans les comptes tiers. - Formalise les travaux de révision des comptes. - Etablit les documents justificatifs attendus par les Commissaires aux Comptes dans le cadre de leurs contrôles sur les comptes statutaires annuels. - Participe à l'établissement des comptes annuels administratifs/financiers à destination des institutionnels. 2.Comptabilisation des recettes - Etablit les redevances hébergés -Effectue le contrôle, le suivi et le recouvrement des clients. - Effectue le lettrage des comptes au fur et à mesure de l'avancement des dossiers. - Suit les versements des subventions et relance les institutionnels, le cas échéant. 3. Comptabilisation des achats et des investissements - S'assure du correct chainage suivant : engagements de dépenses (bon de commande, lettre de mission, devis, etc/ bon de réception/facture. Relance, en interne, les différents services si des pièces sont manquantes. - S'assure de la saisie quotidienne des factures fournisseurs et effectue régulièrement le suivi des comptes en comptabilité. - Contrôle les bonnes imputations analytiques des dépenses. - Dans le cas de dépenses relatives à des investissements, effectue en toute autonomie la comptabilisation dans le logiciel dédié. - Maitrise les écritures comptables de cut-off (FNP, CCA) 4.Comptabilisation des frais de personnel - Contrôle chaque mois le mois le correct déversement des journaux de paie en comptabilité. - Prépare les règlements des charges sociales initiés par les services RH. - Comptabilise les IJSS, en effectue les rapprochements nécessaires et s'assure du suivi des dossiers en collaboration avec les gestionnaires RH. - Tickets restaurants : effectue les sorties dans le respect de la procédure établie et en réalise un contrôle formalisé (lien avec les données RH, rapprochement comptable VS physique, etc.) Et si c'était vous ? -Savoirs (connaissances) : * Diplôme : BTS Comptabilité ou Bac Pro avec expérience significative * Maîtrise du plan comptable général * Connaissances en comptabilité générale, tiers et analytique * Maîtrise des outils informatiques comptables (logiciels de facturation, immobilisations, comptabilité) Savoir-faire (compétences techniques) : * Respect des obligations légales et réglementaires * Organisation, rigueur et autonomie * Capacité à planifier et à prioriser les tâches * Aptitude à rendre compte et à travailler en équipe mais également en autonomie Savoir-être (comportements professionnels) : *Esprit d'analyse et de synthèse * Proactivité et réactivité * Sens du service et de la collaboration * Capacité à s'adapter et à remettre en question les pratiques Particularités du poste *Poste transversal en lien avec plusieurs services * Nécessite une grande rigueur et un respect strict des délais * Implication dans des missions spécifiques : gestion commerciale et suivi des subventions