Descriptif du poste:   1. Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'habitat, de logement et de peuplement.   * Conduire la mise en œuvre du Programme Local de l'Habitat (animation, pilotage, analyse des données, mise en œuvre du plan d'actions) * Animer les acteurs locaux de l'habitat social et assurer les obligations légales de l'EPCI en lien avec la compétence habitat (CIA, PPGDID, CIL etc.) * Coordonner, alimenter et animer l'observatoire intercommunal de l'habitat et réaliser des études sommaires   2. Participer au fonctionnement général du service et venir en appui des dispositifs opérationnels et financiers portés par le service habitat de Nevers Agglomération   * Contribuer à  la mise en œuvre de l'OPAH-RU sur le centre ville de Nevers et l'ensemble des dispositifs en matière d'habitat privé en lien avec le Chargé de mission habitat privé * Contribuer à  la mise en œuvre de la convention ANRU du programme de renouvellement urbain du quartier du Banlay en lien avec le Chargé de NPNRU * Conduire des opérations sous maitrise d'ouvrage Nevers Agglomération (études, opérations) * Animer et construire des projets inter-partenaires (réponses à des appels à projets, projets partenariaux, etc.)   3. Missions transversales   Contribuer par une expertise technique ou méthodologique aux autres politiques publiques portées par la Direction Générale Adjointe à l'Aménagement du territoire, au Développement territorial et au Cadre de vie, notamment la direction de la cohésion sociale et de la politique de la Ville. Profil recherché: Compétences techniques : - Formation supérieure en aménagement, urbanisme, sciences politiques - Maitrise du cadre réglementaire de l'habitat et de l'aménagement/urbanisme - Maitrise de base des SIG   Compétences méthodologiques : - Conduite de projet (planification, organisation, animation, définition de méthodes adaptées, rédaction de notes) - Animation des réseaux d'acteurs - Suivi administratif et financier de ses projets (gestion de subventions, courriers, comptes-rendus, bilans, .)   Compétences personnelles : - Sens des relations partenariales - Capacité à contribuer à des démarches collectives - Autonomie & Reporting