POSTE : Directeur - Directrice de Production Industrielle H/F DESCRIPTION : Chez Triangle Intérim, les journées passent vite et ne se ressemblent pas ! Nous recherchons un(e) directeur / directrice de production industrielle en CDI pour notre client basé à CRAVANCHE (90300) spécialiste en industrie. Plus de temps à perdre, postulez maintenant ! VOTRE MISSION Objectif : Définir et piloter la stratégie industrielle de l'entreprise afin de garantir l'efficacité opérationnelle, la qualité des produits, et l'optimisation des coûts, tout en veillant au respect des standards de sécurité et des délais de production. Missions et activités : - Définition et pilotage de la stratégie industrielle : - Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie industrielle en alignement avec les objectifs de l'entreprise. - Sur la base des Indicateurs de performance, identifier des axes de progrès, construire des objectifs de performance et développer des plans d'action pour améliorer les performances de production, la qualité des produits et la compétitivité de l'entreprise - Définir un plan de productivité : nouveaux produits, investissements, partenariats techniques (grands comptes, institutionnels, fournisseurs). - Élaborer l'organisation et la planification des activités de production - Élaborer un plan de maîtrise des risques industriels - Étudier les éléments de veille du marché (évolutions des ventes, de la concurrence, innovations technologiques). - Gestion de projets : - Participer aux projets de R&D. - Gestion des opérations de production : - Superviser l'ensemble des activités de production, en assurant le respect de la sécurité, de la qualité, des délais et des coûts - Veiller à la disponibilité des ressources (humaines, matérielles et techniques) nécessaires à la production - Établir les budgets annuels alloués aux activités de production et nouveaux projets industriels, déterminer leur affectation aux entités de production et de travaux selon les orientations générales. - Concevoir et améliorer des procédures d'organisation industrielle et de gestion via l'ERP. - Gestion de la qualité et de la sécurité - Mettre en place et superviser les procédures de contrôle qualité pour garantir la conformité des produits aux normes et spécifications, - Assurer le respect des normes de sécurité sur les sites de production et promouvoir une culture de sécurité au sein de l'entreprise, - Analyser les incidents de qualité et de sécurité, et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives. - Amélioration continue : - Animer l'amélioration de la performance au moyen d'indicateurs de performance KPI adaptés - Piloter et mettre en oeuvre des projets d'amélioration continue pour optimiser les processus industriels (organisation, procédés, équipements) et augmenter la performance globale - Utiliser des méthodologies telles que Lean Manufacturing, Six Sigma, etc., pour améliorer les processus et réduire les gaspillages. - Former et sensibiliser les équipes aux démarches d'amélioration continue - Suivi et reporting : - Suivre les indicateurs de performance industrielle et établir des rapports réguliers pour la direction générale. - Utiliser des tableaux de bord et des KPI pour le pilotage et suivi des activités de production, de qualité et de maintenance - Présenter les résultats industriels lors des réunions de direction et proposer des plans d'action pour atteindre les objectifs. Savoir-faire et compétences : Compétences techniques - Parfaite maîtrise technique des produits, équipements, processus, contraintes industrielles dans la plasturgie - Compétence en gestion de projet de construction d'unités industrielles - Fortes compétences et culture mécanique et électricité - Bonnes compétences en gestion - Bonnes connaissances dans le fonctionnement de l'entreprise et des relations interservices - Bonnes connaissances dans les procédures QHSE, normes qualité - Bonne pratique des ERP métier - Bonnes bases dans les méthodes de résolution problèmes (lean production, technologie de groupe) - Maîtrise impérative de l'anglais, seconde langue souhaitée Savoir-être et soft-skills : - Vision opérationnelle et stratégique - Capacités managériales et capacité à fédérer - Organisation, planification - Curiosité sectorielle et goût pour l'innovation - Force de proposition et de conviction - Intérêt pour les nouvelles technologies et les problématiques techniques - Très bonne capacité d'écoute des besoins et de gestion du stress - Sens de la négociation - Esprit de synthèse et d'analyse