Poste : Directeur des Opérations (COO) Principales responsabilités : 1. Gestion opérationnelle : Superviser les équipes, garantir le respect des délais, des normes de qualité et de sécurité. 2. Planification et coordination : Organiser les projets, optimiser les ressources et assurer la collaboration entre services internes et partenaires externes. 3. Amélioration des processus : Identifier et mettre en place des optimisations pour accroître l'efficacité et la rentabilité. 4. Management des équipes : Encadrer, former et motiver les collaborateurs pour renforcer les compétences et la performance. 5. Relation client et qualité : Veiller à la satisfaction des clients en assurant une interface efficace entre les opérations et le service commercial. 6. Suivi et reporting : Suivre les performances via des indicateurs clés et rendre compte des résultats à la direction. Profil recherché : Formation : Bac +5 (ingénieur, école de commerce ou équivalent). Expérience : Minimum 10 ans en direction des opérations ou de business unit, idéalement dans l'industrie, avec une expertise en gestion de projets (BE, Achats, logistique...). Compétences techniques : Gestion de projet, optimisation des processus, pilotage financier, compréhension des enjeux stratégiques et commerciaux. Anglais courant. Qualités personnelles : Leadership, adaptabilité, gestion du stress, excellente communication et négociation. Orientation résultats, rigueur, esprit entrepreneurial et forte exigence client. Entreprise : Hike Talent, cabinet de recrutement et chasse de tête, accompagne ses clients (Grandes Entreprises, ETI, PME, Start-Up) dans le recrutement de dirigeants, managers et experts à l'échelle nationale. Engagée, entreprise à mission, membre du collectif 1% for the Planet. Basée dans l'Ouest de la France, cette entreprise leader accompagne les projets de ses clients, de l'étude à la mise en œuvre, en utilisant des solutions innovantes et adaptées. Engagée dans une démarche éco-responsable, elle privilégie des matériaux recyclables et optimise son impact environnemental. Elle intervient en France et à l'international sur divers projets. Dans une optique de structuration et de pérennisation, l'entreprise initie une transition vers une gouvernance plus institutionnalisée, avec un plan de transformation incluant le recrutement d'un Directeur des Opérations (COO). Ce poste stratégique vise à assurer la continuité et à structurer l'organisation, avec une évolution possible pour accompagner la croissance. #J-18808-Ljbffr