Directeur des Systèmes dInformation et des Opérations (H/F - CDI) Les équipes de direction et administratives exerçant au sein de lICANS sont recrutées par le Centre Paul Strauss et mises à disposition de lICANS. LICANS est une structure de coopération entre les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg et le Centre de Lutte contre le Cancer Paul Strauss, organisée autour dun Groupement de Coopération Sanitaire, dun Groupement dIntérêt Public, ainsi que dune cinquantaine de conventions de coopération. La structure porte des activités de soins, denseignement et de recherche en cancérologie publique. La fermeture juridique du GCS ICANS prévue pour le 31 décembre 2025 marque une étape vers un nouveau projet de prise en charge en cancérologie publique, encore plus performant, sur le territoire. Missions stratégiques : * Assister et conseiller le chef détablissement sur les choix stratégiques dans son périmètre. * Élaborer et suivre, sous lautorité de la Direction Générale, le schéma directeur des systèmes dinformation, en cohérence avec le projet détablissement, notamment dans le cadre des projets Hôpital numérique et zéro papier . * Élaborer et suivre, sous lautorité de la Direction Générale, le schéma directeur immobilier, en cohérence avec le projet détablissement. * Définir la politique de sécurité sur les sites. * Préparer le programme des investissements en lien avec le projet détablissement et le projet médical. * Veiller au respect de la sécurité du système dinformation et à la conformité avec la loi Informatique et Libertés. * Garantir la cohérence et lhomogénéité du Système d'Information (SI). * Définir les moyens humains et techniques pour une gestion optimale des activités confiées. * Piloter et organiser ses équipes (organigramme, fiches de poste, évaluation, gestion des compétences). * Favoriser les échanges avec les partenaires extérieurs et les organismes territoriaux. * Intégrer la Responsabilité Sociétale et Environnementale dans ses actions. * Veiller au respect des obligations réglementaires. Missions de coordination : * Organiser le fonctionnement des services pour répondre aux besoins courants et aux projets dévolution. * Assurer la sécurité des biens et des personnes, gestion des risques. * Gérer les projets, investissements, travaux, infrastructures, maintenance, en coordination avec les interlocuteurs internes et externes. * Mettre en place et suivre un plan dobsolescence des équipements biomédicaux. * Superviser la conformité des procédures et leur application. * Appuyer les équipes dans la formalisation des besoins via des fiches projet. * Reporter à la DG sur lensemble de ses activités et identifier les risques engageant la responsabilité de la direction. Missions opérationnelles : * Gérer la maintenance technique et informatique. * Rédiger des cahiers des charges, assurer leur conformité et leur suivi. * Participer au choix des équipements. * Planifier et suivre les projets et ressources. * Valider les commandes et contrats fournisseurs. * Mettre en place un plan dactions et suivre son avancement. Possibilité dévolution vers un poste de DGA de CLCC. Savoir-Faire : * Évaluer et analyser les risques SI. * Planifier et organiser la gouvernance de projets. * Identifier, prévenir et corriger les risques. * Mettre en place une veille dinformations et de bonnes pratiques. * Gérer et coordonner les ressources. * Construire et utiliser des outils de pilotage. * Développer les compétences des équipes. * Découper la stratégie SI en plans dactions. * Connaître la législation applicable. * Maîtriser la gestion et lorganisation dune entité, ainsi que les outils bureautiques et métiers. Savoir-Être : * Rigueur, organisation. * Négociation, capacité à convaincre. * Force de proposition, innovation. * Gestion des urgences et crises. * Gestion de la complexité relationnelle. * Maîtrise de soi. * Adaptabilité, formation continue. * Esprit déquipe, écoute, disponibilité. * Susciter ladhésion. Savoirs : * Gestion de projets, management déquipe. * Pilotage de la performance, coopération sanitaire. * Outils dintelligence artificielle, veille juridique. * Compétences techniques spécifiques. - Formation EHESP : Directeur dHôpital ou dEtablissement sanitaire, social ou médico-social. - Formation supérieure en domaine technique ou informatique, avec gestion de projets et expérience en milieu sanitaire ou m