POSTE : CDI - Responsable de Coordination Technique H/F DESCRIPTION : Basé(e) à Bagneux, vous êtes rattaché(e) à la direction de l'industrie qui assure la conception et la production des systèmes navals et des navires armés. En tant que Responsable Technique a ce titre, vous devez : - Consolider et piloter le planning d'ensemble des livrables du lot - Assurer, avec les Ingénieurs Qualité, les revues du processus de son niveau - Surveiller la progression de réalisation de chaque workpackage du lot CMS et décider en cas de dérive, d'appliquer des mesures correctives en accord avec le Chef de Projet - S'assurer du respect des engagements inter workpackage du lot CMS (techniques et calendaires) et décider en cas de dérive, d'appliquer des mesures correctives en accord avec le CdP - Mettre en évidence le plus tôt possible les difficultés techniques et calendaires propres au lot - Proposer au Responsable de Lot des actions correctives et revoir/adapter le plan de développement en conséquence en accord avec le Resp. de lot - Arbitrer les différentes techniques entre Workpackage en accord avec le Resp. de lot. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe. PROFIL : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, vous disposez d'une expérience à minima de 5 années vous ayant permis de développer des connaissances techniques des CMS (SW, HW) et vous avez la capacité de coordonner / piloter de nombreux intervenants sur des sujets très variés. Dynamique, autonome, tenace, vous disposez de réelles qualités relationnelles. Enfin votre niveau d'anglais est courant et vous permet de communiquer avec aisance autant à l'oral qu'à l'écrit. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l'étranger Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.